为了让我行员工掌握“188条”精髓，熟悉熟知相关内容，我行一是利用网点晨会、夕会等场合，采取州行领导与我行领导主讲的方式，与业务培训相结合，将本岗位业务密切相关的章节做成课件进行讲读，加强记忆，增强学习的针对性；二是将新188条与原来的188条相比较，特别是针对违规开除处分的条款进行重点学习强调。三结合当前开展的“违规操作谋求私利专项整治”、“加强柜面人员管理防范案件风险” “违规套取资金专项治理”等三项专项整治理活动，有针对性地开展柜面操作、违规待客办理业务、违规代客保管重要物品违规操作等方面的专项检查。通过检查，传导合规理念的同时，及时纠偏，整改提高，做到令出必行，有效防控操作风险；三是鼓励员工积极撰写学习心得，以案为戒，警钟长鸣，促使员工坚持职业操守，遵守从业禁令，保持高尚的职业情操，心怀法律、制度的敬畏感，以此促进学习的主动性，提高学习效果。
新的“188条”列出了违规行为的负面清单，明确了哪些行为是建行规章制度所否定和禁止的。内容更加切合从严治党、从严治行的形势，追究力度更加严厉。新的“188条”号召全行员工要经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住职业操守，守得住底线，不能丧失了原则和立场，更不能让欲望无限制膨胀。这就要求我行各岗位员工在平时的工作中，要始终坚持从自身做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作流程，抵制各种违规作业。要做好相互制约，相互监督，不要碍于同事情面或片面追求经济效益而致规章制度于不顾。要坚持至始至终地按规章办事,长期执行必能起到正面带动作用，使合规操作的风气蔚然成风。
在全面知悉新办法后，我网点扎实的执行，这有力的加深了我行全员对建行规章制定的认识程度。我行员工再针对自己的岗位，对具体面对的情况一起分析分享。这就让我们能够更加坚定，坚决的不跃雷池，不触犯“188”条。
对于新的“188”条，我们一线员工一定要从小做起、从细节做起，认真细致的做业务，不违规办理操作，时刻牢记《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的制度，我们才能尽快的提升业务能力，也不会在以后的工作中出现违规失职的行为，为了我们中国建设银行成为世界一流银行的愿景而贡献自己的一份力量。
