“新办法”—新责任

    近期，我们潇湘街支行组织召开了建行《员工违规处理办法》的学习会议，会议上对《员工违规处理办法》所涉及的总四章、十四节、188条行为内容进行了学习。从《违规失职行为处理办法》的288条到现在的“新办法”188条，虽然内容缩短了，但是它更能体现“依规从严治行”的精神，更能进一步规范员工行为。

    通过这次学习，我对规章制度有了更深刻的认识，同时认识到学习制度的重要性。必须从自身做起，坚持合规操作，防范操作风险。作为基层员工，最大的风险就是操作风险，我们工作中办理每一笔业务都要以法律、法规和规章制度为依据，坚持合规操作，在学习“新办法”时结合我们日常业务操作，会发现日常工作中有些我们看似很平常的操作都有潜在的风险，说明我们对制度的学习还不够透彻。所以通过深入学习《员工违规处理办法》能够有效的防范操作风险，因为它明确了什么不能做以及做了的后果。

    所以学习“新办法”，是我们建行每个人的责任，加强规章制度的学习，也是我们各项业务发展的保证。（潇湘街支行）