学习新规章 夯实双基管理

    自总行将修订的《中国建设银行员工违规处理办法》即“188条”下发后，在上级行的统一部署下，我单位积极响应，采取全体员工统一学习与自学相结合的方式，深入学习领会了新办法的实质和内涵。“188条”是我行在新的经营形势下“依规从严治行”对全体员工行为的进一步规范。

    通过此次学习，让员工对新规有了一个直观的认识，首先是员工管理办法更精细、更有针对性了。新办法充分结合当前形式和业务发展，制定了更为标准和严格的处罚条例；其次，针对违规问题的处罚上更严格了，新办法取消了违规积分制，加强了责任追究的力度和期限。

    健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。除了要认真抓好制度建设，更要加强对银行员工的教育。一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互检查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

    通过对“双基”管理和新的180条的深入学习。我们应该树立正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，全面提升支行防控能力和实现“三无”目的。（回雁支行）