俗话说“没有规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“你们不嫌麻烦啊？每次都要拿着印鉴对比半天，我经常过来，还能造假不成？太较真了吧!”“我的身份证忘带了，我就住这附近，先帮我把钱点好，我一会把身份证给你送来，没事，别太较真，我们是夫妻俩，谁签字不都一样吗？”工作中，这样的情况时有发生。 “较真”，听起来颇有轻视之意，但仔细琢磨起来，其实不然，我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从，是做好本质工作的前提与基础。如果我们的柜员急客户之所急，忽略了应有的手续，那将会引发潜在的风险,有可能形成不可逆的法律纠纷，到时候吃亏的肯定是我们自己和我们所在的单位。
上周我们行堵截了一起假冒开户事件，客户照片与身份证相似度较高，乍一看还是他本人，可是客户的表现有点不正常，太小心翼翼，太配合我行了，在与柜员沟通的过程中还主动要求开通所有的电子产品，这引起了柜员的警觉，马上喊来大堂经理帮助核对是否本人开户，大堂经理也无法判别，委派和行长都来到了柜台帮助判别，如果是一般的客户应该早就发飙了，可是这位客户好像准备得非常充分，对我们的提问早就胸有成竹 ，始终面带微笑，而且一字不差，从逻辑角度分析，在认可度高度一致的情况下值得怀疑推敲 。最后我们还是发现了破绽：客户左眼角上一颗小黑痣不见了，客户的耳垂轮廓有点小。当我们把手机对准客户进行拍照时，客户下意识地遮挡住自己，飞快地离开了我行。这就是我们较真的结果，当时大厅里还有办业务的其他客户，从他们的目光中我读到了赞许！
金融业是个高风险的行业，很多的规章制度看似在束缚着业务的办理，其实仔细想想，这么多的规章制度的建立，都是从血的经验教训里总结出来的。只有让合规深入每个人的意识，让意识变为行为，让行为成为一种习惯，我们才能守住自己的底线、保住自己的饭碗，这需要我们“较真”。作为建行员工一定要具备“较真 ”的重要的品德，因为建行给了我们如此宽阔的舞台，我们要懂得珍惜！
