将内控纳入业务培训和考核

    今年以来，衡阳常宁支行为提高员工学习和个人履岗能力，认真加强员工合规意识，将“双基”管理纳入业务培训和考核方案，有效推进了该行“双基”内控工作。

    保证学习时间。全员每周不少于集中学习2小时，学习内容为各条线业务知识、双基应知应会、“288”条、19条禁令、违规积分办法以及上级行案件防控有关文件。支行要求各网点、部门周一早上召开例会，在下午三点前上报会议纪要，周二晚上网点员工培训，周三管理人员、客户经理学习，要求全员参加。

    做到定期测试。坚持每月案防分析例会，内容对信贷、会计检查、稽核情况进行专题分析。定期举行业务知识和双基培训效果测试，考试时间为40分钟，考试成绩不低于80分，原则上每月一次。

    坚持培训考核。该行结合本行实际，细分考核指标，将参加每周例会、参加“双基”每周一课、参加每周培训、“双基”每周一课学习记录检查、学习测试成绩、支行及上级行检查存在问题、相关工作配合、宣传报导等方面，明确标准分、计分规则和牵头人及考核人，进一步促进了该行内控管理工作。（常宁支行）