自总行将修订的《中国建设银行员工违规处理办法》即“188条”下发后，在州分行的统一部署下，我部积极响应，采取全体员工统一学习与自学相结合的方式，深入学习领会了新办法的实质和内涵。“188条”是我行在新的经营形势下“依规从严治行”对全体员工行为的进一步规范。通过此次学习，让我对新规有了一个直观的认识，首先是员工管理办法更精细、更有针对性了。新办法充分结合当前形式和业务发展，制定了更为标准和严格的处罚条例；其次，针对违规问题的处罚上更严格了，新办法取消了违规积分制，加强了责任追究的力度和期限；最后，作为一名信贷条线工作人员，我结合自身岗位工作谈一下我的感想：
一、加强自身修养，提高合规意识。作为建行的一员，点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。在思想上要高度重视本次学习的内容，坚持集中学习与自学相结合，积极参加上级行组织的各类集中培训；在工作上要对所分管的工作，尽力做到让同事与领导满意，以合规、合法为基础；生活上坚持做到廉洁自律，以身作则。
二、结合工作实际，领会学习内容。把提高资产质量和防范案件作为重要工作之一，这也是违规处理办法中对业务上所要求的，进一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立长效机制，充分落实降低不良资产和防范案件的攻坚工作。在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行。同时,按照制度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内控管理，为全面提升风险防控能力，促进业务健康发展奠定了基础。
三、严格执行各项规章制度，进一步提高自我防范能力。我们平时疏于学习，对规章制度理解不够全面，只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法，而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习，日久会产生一些自由散漫的思想，导致违规违纪的情况发生，甚至是违法的案件发生。通过这次学习，使我深刻认识到，不学习法律法规的有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，也不可能成为一名合格的信贷人员。因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作具有重要的指导意义。
