从“工匠精神”看“双基管理”

    李克强总理在今年的工作报告中首次提起“工匠精神”。那工匠精神是什么呢？

    工匠精神指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华过程。工匠对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。

    每当看到“工匠精神”我就不由自主的想起了我们的“双基精神”，也许两者有异曲同工之妙，我们的基础管理、基层管理，也正是基于这种精雕细琢、精益求精的理念。在平时的基础工作中，不管是出于哪个条线，客户经理也好，柜员也罢，工作模式笼统概括便是时刻保持合规、谨慎之心，然后最优的完成工作。衍生开就是我们不断雕琢创造的产品（把我们的产品介绍给客户）、不断提升服务。而扪心自问，也许在此之前我多是以一种上级或者条例规定我要这么做，我只能这样做的机械心里去面对工作。

    读完工作报告，想想工匠精神展现的踏实之魂有点惭愧，目前来说，我对工作没有精益求精，没有升华，没有执着的坚持，更别谈追求造福于世。刚入行的那种激情在慢慢褪去，那种新鲜感在慢慢消磨，这时候更多的是要培养工作精神，树立正确的工作观，我应该更加认真、系统地学习19条禁令、188条等建行内部管理制度，不以任何理由靠近“高压线”，把“工匠精神”发扬到双基工作中。