在一般看来基层和基础工作,似乎就是一些琐碎小事,一连串每日重复事务的集合,但是这些看来微不足道的小事,却是建行发展营运的关键,构建银行内部管理的两大基础。只有做好基层管理和基础管理,才能有效促进整个建行系统平稳运营。 在日常工作中,严格按照规章制度和操作流程,养成良好的工作习惯,自然也就会按照良好的习惯来工作。只要在办理业务的每一细节都按规操作,并形成良好的习惯,差错率就会大大降低,而且差错也可在第一时间解决。归根到底,只要有了责任心、耐心和细心,就可在日复一日、周而复始的单调工作中,保持清醒的头脑。 严制度、严执行、严考核、严自查,真正提高全行内控管理水平控制风险,为业务的发展保驾护航。自查作为防范风险、堵塞漏洞的重要手段,不搞形式,不走过场,认真按照检查方案进行自查,今年以来该行开展了支付结算业务、帐户管理、大额现金管理、自助设备管理、通存通兑业务、财务管理、印鉴卡、现金及重要单证管理等各项检查,同时对发现的问题明确责任、限时整改,确保了整改率达到100%,保障了风险隐患的及时消除。 学习是发展的加油器。随着流程的不断优化和产品的不断创新,业务知识特别是操作规程也在不断地更新,只有对各类业务全面熟悉,对各项规章制度了然于心,碰到问题才能迎刃而解;其次,要重视素质的提高,有针对性地进行学习和培训,以达到提高风险防范能力和工作效率的目的,通过采取自学、集中讲解、互相交流、经验介绍、案例分析、上机操作、考试等等,对规章制度有更深层次的了解,通过以上方式巩固了培训效果,使员工业务素质有效提高。
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