内控合规经营必须三个到位

    近期，我行组织全行员工进行了内控合规经营培训学习，从中我再次深切地体会到合规经营是我们银行稳健运行的基础要求，是我们每位员工必须履行的职责，同时更是保障我们自己切身利益的有力武器。通过此次内控制度学习，我认识到加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话，有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展，但仔细想来，各项规章制度的建立，都不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。怎样才能使我们在职场中更好地做到合规经营呢，以下三点必须到位：

    一、思想教育到位。在每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。同时，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。

    二、合规操作到位。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。所以一是管好自己。坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程，流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

    三、学习自律到位。通过认真学习《员工从业禁止若干规定》和《柜面业务操作禁止性规定》，努力增强遵纪守法的自觉性，激发遵纪守法的热情，进一步提高工作中的自律意识。我们广大职工在日常的工作中要“抓整改、强内控、零违规”，自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的建行人，为实现建行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。