近日，通过认真学习行内组织的关于王某违规侵占资金案件的通报，我深刻认识到了合规文化建设的重要性。
首先：牢固树立合规意识，把合规当作生命。如果企业是一架庞大的机器，那每一项规章制度就是机器上的重要零件，如果我们不按程序操作维护，就会造成不可估量的损失。企业的健康发展离不开合规经营，员工的幸福生活也离不开合规经营，所以，我们没有理由不重视合规文化，更没有借口拒绝合规操作。
其次：坚守制度，加强执行力。从事过一线工作的人都知道，随着一份份为避免风险，强化制度的文件出台，更多问题需要我们和客户沟通，取得客户理解。现临近年关，为核对账目很多客户持自己的身份证和亲属身份证要求查询打印亲属账户的流水清单，在遭到拒绝后不是频频纠缠就是大发雷霆，更有不拿到对方明细清单不肯离去之态。那我们是不是因为客户的不理解甚至抱怨，而放松我们应有的规范操作呢？一定不能！我们只能更耐心细致地跟客户做解释工作，提示风险、分析案例，得到客户的理解与认可。
最后：注重细节，严防风险。“海不择细流，故能成其大，山不拒细壤，方能就其高”，安全无小事，我们必须持举轻若重的态度对待每一笔业务，认真审核每一张票据，保证每一笔授权业务的合法合规。严格规范业务操作系统安全，坚决做到不碍于同事或亲人情面而背弃制度，不因片面追求经济效益而无视制度，不为获取一点蝇头小利而罔顾制度。
作为一名建设银行的员工，不仅要在自己的岗位上尽职尽责、安分守己、保质保量地做好每一天的工作，还应该具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。
