作为一名建行员工,我们要对自己负责、对客户负责,严格“双基”管理、用心服务每一位客户,做一名合规的建行员工。首先,我们要牢固树立合规意识,把合规当作生命。其次,我们不单是被动地去接受规章制度,我们还要善于在实际工作中不断地去学习、去发现风险点,不断地去积累经验与教训,寻求既遵章守纪又服务好客户的平衡点,让矛盾与困惑迎刃而解。
一是立足实际,强抓“双基管理”,全力提升现代经营管理水平,促进企业长治久安发展。二是明确和细化岗位职责。以风险防控为目标,提高岗位工作效率,推动全行经营管理工作高质量、高效率运行。三是实行分层分级的培训机制。坚持引进来、走出去。不制定规章制度去制约,那么小过如同蝴蝶效应一样便会酿成大错,给客户带来损失,给建行带来不良影响,而最终受到损失的就是我们自己。所以说银行事无巨细,每一件事都是极为重要,每一个岗位都是不可或缺的。每个岗位都要严格执行“双基”管理。
在银行业竞争激烈的今天,有人说:只要不发生案件和重大违规,为了业务发展出点小差错是正常的、也是不可避免的。殊不知,“千里之堤溃于蚁穴”。案件和违规常常发生于微小的疏忽或失误的瞬间,也许这一瞬就是0.1%的违规所致,却使99.9%的合规努力毁于一旦。
俗话说:“没有规矩不成方圆”,一个国家有国家的规矩,一个银行员工,也必须遵守银行的规矩。“双基”管理是我行业务发展的必须条件,只有加强“双基”管理,建行的事业才能持续、健康、快速的发展。只有加强“双基”管理,建行才具有生命力、创造力和竞争力。
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