近日，省行转发湖南省委办公厅《关于在“三严三实”专题教育中深入组织学习“乐东经验”的通知》（建湘党组〔2015〕14号）文件，支行党委号召全行基层党支部以及全体党员都要认真学习乐东经验，进一步提振精、气、神，扎实推进各项工作。综合管理部第一时间响应支行党委号召，于10月29日上午组织全体党员认真开展了学习。
曾经的乐东，垃圾成山、案件频发、上访不断，背负众多难以抹去的“绰号”。如今，通过短短三年，乐东之变让世人有目共睹，可谓迎来渴盼已久的浴火重生。 乐东的变化，不只是2012年县委领导班子调整后对沉疴下猛药，对顽疾施重拳的成效，更体现着对精神品质的传承和践行，是各级党组织和党员干部学习借鉴的一面镜子。下面，我想联系工作实际，浅谈三点体会。
体会一：增强“愚公移山”的执着心。从开展“铁拳禁毒”、打击“两抢一盗”等专项行动，到“四级联动”促进干部下沉，全县积极努力践行党的群众路线和“三严三实”，积跬步，汇小流，一步一个脚印地攻坚克难、执着前行，逐步形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向，用“愚公精神”换来了民心的“粉丝团”。联系我行工作实际，只有各级党组织领导班子团结一心，坚定共产党员的理想和信念，把牢思想和行动的“总开关”，带领员工心往一处想，劲往一处使，一步一个脚印攻坚克难、执着前行，把建行的事业当做自己的事业干，任何顽疾恶症都能克服和迎刃而解。
体会二：增强“忍辱负重”的责任感。乐东新一任领导班子不畏困难和舆论，从“牛皮藓”等环卫问题开刀，直击干部作风“不实”、“漂浮”的转变，层层压实责任落实，强化执纪问责，敢于让每一个曾躲在阴暗里的问题暴晒阳光下，精准出击，让隐患苗头无处遁形。联系我行工作实际，要想改变当前在开展“三严三实”专题教育中仍然存在的个别党员干部作风“不实”、“漂浮”等现状，必须抓主体责任清单的落实，强化执纪和问责，动真刀、动真枪，敢于硬碰硬。
体会三：增强“言出必行”的执行力。乐东在新县委书记上任前，干群关系如履薄冰，基层组织软弱涣散，乐东山下好似一个“干部怪群众，群众怨干部”的“战场”。上任后三年里，县委书记林北川上电视公开检讨，多次带头治理卫生至深夜；县民政局局长邢琼尧，顶着家人“威胁”，第一个把自家9座坟迁到新建公墓里。联系我行工作实际，只有各级党组织领导班子带头务实，真抓实干，实实在在谋事创业做人，真正树立起忠诚、干净、担当的好形象，要求员工做到的，首先自己先做到，给员工做好示范，做好榜样，这样才能提升团队执行力，创造出一个个“兴湘速度”和“兴湘奇迹”。
