三年前的乐东就像战场，一团乱麻、一片乱象、一堆积弊，干群关系更是水火不容；如今的乐东是民生乐土，政通人和，事业发展喜人，干群关系已然是水乳交融。 “乐东之变”带给我们的启示就是：什么时候我们真正把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把工作做到老百姓的心坎上，就能换来“一呼百应”的非凡力量，就如同“乐东奇迹”激发出无穷的正能量。
我们学习乐东经验，就要学习乐东干部心系群众、服务群众的公仆情怀。乐东各级党员干部放下架子、扑下身子，融入群众，用真心真情和真利益消除对立，感化、感动了群众，才赢得了人心，促进了发展。我们银行做的就是服务工作，客户是我们的服务对象，更是我们的衣食父母。我们要有一颗细致的心，更要有一腔关爱的情，为客户提供最贴心、最优质的服务。银行柜员，面临三尺柜台，没有耐心的服务意识，没有根植客户的情怀，服务肯定很难体现出优质优良。客户临柜，各式各样，
我们学习乐东经验，就要学习乐东干部真抓实干、动真碰硬的务实作风。面对当前紧迫的发展形势，我们要以乐东为榜样，用从严从实的作风广开思路想对策。要进一步增强抓发展、抓经济的紧迫感，坚决整治干部队伍中存在的“不干事、不担事”问题和一些工作不到位、不扎实等情形。要加强金融产品创新，强化金融管理，优化金融服务。
我们学习乐东经验，就要学习乐东以实绩论英雄的奖惩办法和管理机制。我们一方面要在基层党组织中深入开展“三严三实”作风建设活动，增强基层堡垒的战斗力。另一方面，要强化对干部的日常监督，从严抓班子带队伍，整风肃纪，治庸治懒，按德行和工作实绩选拔任用干部。银行工作都是要用数据用绩效说话的，我们要严格考核，科学管理，杜绝不严不实，蜻蜓点水做表面文章的作风问题。
“ 乐东之变”，变在民心，变在干部，变在作风。当前我们银行业面临的紧迫形势迫切需要我们以从严从实的作风来攻坚克难。我们要按照“三严三实”的要求，以乐东经验为标杆，返躬自省，确实改进工作作风，以滴水穿石，敢于碰硬的工作态度做好每一项工作，为建行发展贡献力量。
