11月6日人民路支行晨会，州纪检监察部特派员彭佳生来我行参加晨会，鉴于前段时间的柜员侵占资金案件及违规销售非我行准入的基金等案件进行通报，并组织人民路全体员工开展警示教育，提升员工的遵纪守规意识。通过此次晨会的学习，笔者认为做好风险防控，应从下面几个方面抓起。
(一)警钟长鸣
各个支行应制定双基管理，风险防控专题学习计划，每周或每月利用晨会、夕会组织全行员工学习近年来建行以及他行发生过的风险案例，通过案例的学习来开展警示教育，提高员工对于风险的敏感度。并且进一步强化我行对于员工规范制度的学习，做到“人人知，人人遵守”，坚决杜绝员工因为对制度的不熟悉而发生风险案件的事件。
（二）开展员工风险交流
定期组织员工分析讨论风险防控专题，每个员工针对自身的工作岗位及工作体会就风险防控专题进行问题查找、分析讨论，就自身岗位应注重的风险防控点及日常工作中可能发生的风险事件与大家进行分享。提炼出大家在工作中所遇见的“高危业务”进行分析讨论，防止出现类似错误。通过各个岗位之间的交流促进加深案防规章和法律法规的理解，强化合规操作、廉洁从业、遵纪守法的观念。
（三）强化员工风险意识，提高员工责任心。
组织员工学习《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》，建立员工激励问责制度，定期或不定期对员工所涉及的业务进行风险排查，强化员工的风险意识，做到发现问题马上整改，减少屡查屡犯的错误，将风险意识常态化，而不是当风险出现了才有所警觉。
风险管控对于银行工作人员来说，就像是圆规中心的那个点。圆规为什么可以画圆？因为脚在走，心不变。
