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“乐东之变”启示

时间:2015-11-04 16:18:58  来源:银行界网  供稿单位:建行常德市分行  作者:盛宝华

    海南省乐东黎族自治县从2012年到2015年短短三年由“后进”变“先进”,“乐东之变”很受震撼、很受触动、很受启发:

    一、乐东的巨大变迁是践行“三严三实”专题教育中活生生、硬邦邦、不容置疑的先进典型,雄辩的证明了“抓作风就是抓发展”,“作风正、民心顺、事业兴”的硬道理。

    二、要干成事,首先领导干部要率先垂范。要求班子做到的,班长先做到;要求下级做到的,上级先做到;要求群众做到的,干部先做到。打铁还需自身硬,作为“关键少数”的领导干部必须带头冲锋,以上率下,把“严”的精神和“实”的要求一级做给一级看,这就是最有力量的引导力、动员力和执行力。其次,干部要有心系群众、服务群众的公仆情怀。各级党员干部只有放下架子、扑下身子,融入群众,用真心真情和真利益对待群众,不断创造、不断丰富人民群众所需要的物质利益和精神需求,才能消除对立,感化、感动群众,才能永得人心,立于不败之地。第三,干部要有真抓实干、动真碰硬的务实作风。从严从实开展作风建设要形成常态,坚决整治干部队伍中存在的“不干事、不担当”问题和一些工作不到位、不扎实等情形,各级党员干部只有真抓实干、踏实工作,才能推动社会经济全面发展。第四,要建立以实绩论英雄的奖惩机制。按照从严治党管党、从严治吏的要求,树立起以德行、实绩选用干部的选人用人导向,为发展提供坚强的组织保障。

    三、以乐东为镜寻找差距。首先,在严实作风上找差距。目前,不少干部依然存在被动工作、自甘平庸、得过且过的思想,作风不够硬。拼搏精神不够强,尤其是干事创业的劲头不足,这些都是“不严不实”的表现。其次,在攻坚克难中找差距。一些干部在困难面前畏缩不前,不敢担当,导致出现工作被动局面。第三,在干群关系上找差距。干部与群众是鱼水关系,目前还是有些干部还存在官僚作风,脱离群众的现象。

    四、林北川同志先进事迹和乐东经验是“三严三实”的生动写照,是实干担当的典型模范,是科学发展的生动实践,是执政为民的鲜明体现,是强化党建的丰硕成果。乐东经验最核心的就是“实干担当”四个字,学习乐东经验,要紧密结合实际,把这种精神、这种作风、这种态度落实到各项具体工作中,树立抓党建就是抓生产力的理念,通过抓党建促发展。

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