“双基”让我成长

    我从一个青涩懵懂的大学生，成功蜕变成为优秀建行的一员，已经一年多了。时间不长，在这段时间里，对建行“双基”活动，我感触颇深，作为建行的一名职员，身边的风险无处不在，稍有不慎就有可能犯错误，陷自己于危险之中。在临柜的时间里，我恪尽职守，遵章守纪，从未出现过业务差错，通过不断的自我提升，切实遵守建行的规章制度，让我确实得到了成长。

    首先深化认识，明白制度的重要性。正所谓“没有规矩何成方圆”，建行自成立以来制定了很多的规章制度，这些规章制度都是以前人在实际工作中总结出的经验为基础，以防范风险为目的而形成的。作为网点一线员工，只有深刻认识到制度的重要性，才能在业务办理过程中时刻谨记，切实防范。例如我们的任何工作要求尽可能在监控下完成，这既可以使我们心怀警惕之心，降低操作风险，更能为保护自己提供依据。在出现差错时，我们可以通过观看录像来查找原因。

    其次强化学习，提高合规操作能力。各项制度只有真正了解和掌握，才能明白如何遵照执行以降低风险。建行的规章制度繁杂又更新速度较快，如果不加强学习，那么就可能会出现懵懂做事，错误百出的现象，对新出台的制度也错失了解的机会，未及时按照最新要求处理工作问题，对客户和建行造成一定不利影响。加强学习，可以在工作之余进行，可以自主学习，也可以采取集中学习，更可以通过榜样学习的方式，对建行有关文件精神认真领会，达到内化于心的目的。简言之，只有不断的学习，准确了解各项制度的内容，时刻按要求做事，才能不断提高合规操作能力，将出错风险降低，为客户创造优质服务。

    最后结合实践，形成规避风险习惯。俗话说，实践出真知。只有将理论与实践牢牢结合，将所学制度用于一线柜员的日常工作当中，通过每天对制度的正确实践，才能明白制度制定者的用心良苦。也才能使我们形成良好的工作习惯，在降低风险的同时，保质保量地完成工作，并最大限度地提高工作效率，真正落实各项制度，提升自我防控风险能力。