我行结合目前经济下行、内控形势严峻的现状，为进一步加强内控合规管理提出了一系列的管理要求，特别是‘四个规范’、“三个严格”。作为建行建行株洲炎陵支行的一名基层员工，在“四个规范”，“三个严格”学习、工作中，认识到，‘四个规范’、“三个严格”是适应经济发展新形势的需要、是提升建行员工业务素质的需要，我认为工作中要做到以下几点：
一、 统一思想，提高认识
2015年经济下行压力持续加大，金融风险不断爆发，特别是近期股票市场的暴跌，也对银行业务结构、风险管控的水平，以及盈利能力带来明显的影响，当前我行的提出的四个规范、三个严格的管理要求，其目的是就是加强内控管理、减低金融风险，因此在当前形势下我们要有增加合规意识的思想，更要认识到合规操作是支行全面发展的保障，做到人人主动合规，事事处处合规。
二、加强管理，狠抓落实
风险并不可怕，最可怕的无视风险，在工作中存在鸵鸟心态，自我行开展了双基管理活动以来，‘四个规范’、“三个严格”与双基管理可谓一脉相承，如何降低风险，关键在于落实，一方面学习并熟练掌握规章制度，做到规章制度心中有数，工作中切实做到按制度办事，另一方面将日常工作项逐一列表，每天关账后做到日结日清日核，有意识的养成良好的工作习惯和合规意识，认真履行工作职责。
三、加强学习，自我提升
在做好本职工作的同时，也要按照总行的要求加强学习、让思想不落伍，积极学习十九项禁令、党风廉政建设50问等内容，在工作上严格执行总行的要求，才能在工作中不犯错误，成为一名合格的建行人，另外也要关注金融行业的发展，如互联网金融等。如P2P、网上银行等，不断自我提升，才能适应适应经济发展新形势的需要、适应建行对业务素质要求的需要。
作为建行株洲炎陵支行的一员，我在自己这个平凡的岗位上会严格按照四个规范’、“三个严格”的精神要求自己，为建行的发展做出自己应有的贡献。
