全行健身科学同行 强身健体感受快乐

    现代生活节奏加快，各方面压力随之加大，人们的身体健康频亮红灯。作为人力资源部的员工，有个直观的感受，员工请病假的条子越来越多，使本来人手紧张的状态更是雪上霜，甚至个别支行表示由于缺人，不能维持正常运营。

    健康，从人力资源角度来看，是依附于员工的非可再生资源，不管是对员工个人还是对企业来说，都是十分宝贵的财富。我行领导历来关心员工健康问题，人力资源部和工会也通过组织各类运动会、年度检查、建设员工活动中心等举措来创建关爱员工健康的企业文化，但有时效果并不明显。虽然大家都知道运动是消除身体亚健康的有力手段，但是由于种种原因，员工难得锻炼，即使锻炼也坚持不久。

    “善建者行”健步走的推出，它可以：

    1、不受时间和地点的限制，降低活动组织难度；

    2、不受性别和年龄限制，让全行员工都可参与；

    3、全行营造了锻炼氛围，甚至有人“宁走几步路，不坐一段车”。

    在这段健步走上线过程中，我经常要回答各种问题：

    1、如何版本升级；

    2、不同机型的手机不能计步，怎么解决；

    3、步数不能上传，怎么办……

    虽然有时比较繁琐，但我乐此不疲。因为我欣喜的发现员工闲暇多在讨论健步走，并且荣誉榜前列多是老英雄。健步走已经步入正轨，希望大家的身体越来越好，而交到我这的病假条越来越少。（人力部）