根据省行要求,各二级分行员工每月或每年需在规定的时间内完成“新一代”系统项目(二期)培训课程的学习,有些课程学习时间紧,学习系统管理员想根据员工学习课程完成情况做好针对性地督促工作,但是课程学习情况需要从新一代核心系统内导出数据后转发给省行人力资源部再下发至各二级分行,对于学习时间比较紧迫的课程,待收到课程学习情况表后已经临近课程截止日期,从而影响课程学习结果。
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