晨会的小故事

    本人与亲属的业务交给他人办理，决不参与高息借贷及社会集融资，差错事故或案件必须报告，双人业务不得一手清。。。。。。。”这是在支行晨会上响起的关于零售网点员工行为十准则的提问回答声。

    为了提高风险防范意识，引导员工自觉遵守纪律，避免违规失职行为，神龙支行每周组织利用晨会的机会以提问的方式帮促大家学习网点员工行为准则等各项规章制度。

    自由是相对的，而不是完全的，只有明白什么是不自由，才会让自己更自由，活在方圆之间，如果忽略了制度和底线，你永远得不到自由。我们的工作，也是有着各种各样的规定和制度的制约，而制度，是为了更好的保护我们。我们应该认识到制度上的风险点，去健全它们，而不是找到它的漏洞去逾越它，钻它的空子，客户的需求我们需要满足，是建立在合规的情况下，并不是没有原则的去帮忙。

    通过每周的晨会学习，使全行员工又有了新的认识，同时也意识到日常工作生活中所存在的安全隐患和警戒线，大家的风险防范合规操作意识都有了较大的提高。