今天是“兴光有色”项目上报的日子，对我而言却有不同的意义，这是自己独立做的第一个项目，从贷前调查到撰写申报材料，再到项目上报，这其中却有那么一点辛苦、一点忙碌、一点委屈和太多的感动和收获。
“兴光有色”地处永兴，每次去实地调查，都可以当做是一次“度假”，但真正确定了授信方案并开始着手撰写申报材料的时间却也不过是从上周三开始的。那天上午在分行9019办公室里做完了项目报备和项目储备，公司部对口东风支行的客户经理跟我详细地说完了客评报告和额度申报书里需要注意的一些问题后，我便捧着所有的资料“躲”到了小企业业务部的办公室里开始了“万里长征”。这个客户虽然已有四家授信银行，但对我来说却是新之又新，完全没有“前车可鉴”，可想到公司部客户经理对我说的话，“明天早上无论如何要看到材料，这不仅是客户的需求、工作效率的问题，更是一种态度，一种责任”，我仔细琢磨着，卯足劲，做好了通宵的准备，甚至把中午吃饭的时间也节省了，皇天不负有心人，凌晨两点多，初稿已完成，想着第二天早上可以按时把材料交到9019，我着实兴奋了一下。
“兴光有色”项目的申报赶上了“东湘公司”项目变更抵押物，紧接着又是放款，加上“桐木公司”又要支用保理，还有“达康公司”时不时就来“搅局”，每回中午在支行值班时，都有几拨客户坐在办公室等我，我就恨不得把自己掰成几瓣，心想如果能用晚上时间加班能解决的问题就都不是问题了，也让我更身临其境，什么叫与时间赛跑，“黄金八小时”，每一分钟都是那么地弥足珍贵，特别对于我这种从事公司业务前后加起来还不到150天的“菜鸟”来说，这真是一种磨砺和考验，踉踉跄跄地给“东湘公司”发了第一笔贷款，还连累了好多领导跟着我一起加班。
这一整周时间，除了早上晨会和中午值班，我几乎都没在支行呆过，不善言辞的我也让支行的同事有了误解，出了点状况，受了少许的委屈，也更加明白了沟通的重要性，基层行的客户经理必须埋头苦干，但也更需要他人的理解与支持，每个人岗位不同，创造的效益也不一样，但却没有一个人能独享，业务的发展，需要上下一心，通力配合，任何人都是这个团队中的重要零配件，少了哪一个都运转不好。
如今，我已是一进分行电梯，闭着眼睛就能按准九楼的按钮，从习惯性地一出电梯向右走改成了向左走。今天下午下班时，领导在9019批评说卫生不理想时，我又认真仔细地打量了这间办公室，才发现自从做公司业务以来，在这里呆的时间可能比在支行自己办公室里呆的时间还要多，这里面经常熙熙攘攘地全是人，有客户，有员工，各个支行领导来的频率也非常高，在做“兴光有色”项目时，它几乎连续一周每晚灯光都亮过了十二点，我在这里学会了做客评报告、额度申报书、业务申报书、支用申请、算RARCO值……多到我自己都没办法一下子数过来，再看看这间可爱的办公室，人静时的确有那么几分脏乱，但却映着这么多足迹，建行的需要，领导的认可，员工的尊重，客户的信赖。在仔细打扫之后，突然间觉得9019变得更加熠熠生辉了，要知道这里承载了多少郴州建行公司业务的重担和希望。“兴光有色”不正是从这里走出去的新生命么！9019是一本活的培训教材，教导和鞭策着我行青年员工如何严谨，如何敬业，它每次对项目的倾注都给予了大家太多的敬佩和感动。
“兴光有色”的申报虽然只是完成了万里长征的第一步，但却是东风支行第一笔国际业务的开始，也直至此刻才平复了我在四清湖培训上听完省行尹总的讲课就恨不得马上对国际业务跃跃欲试的心情，期待“兴光”的成功，期待东风的业务遍地开花，期待市分行两节营销频频捷报。
