孙悟空，人人皆知，唐僧取经路上的大徒弟，会七十二般变化，降妖除魔，协助唐僧最后见到了如来佛，取得了真经。他的精神，集中体现在他的有胆、有才、有识，坚持不懈，团结协作。我们在工作中，需要这样的“孙悟空”，从而完成分行交付给我们的各项任务：
一、要学会“七十二变”。孙悟空神通广大，法力高强，七十二变可说是孙悟空的看家本领。“苦练七十二变，笑对八十一难”，孙悟空也多次利用自己强悍的“七十二变”，或借此逃离险境，或悄然深入敌后，打败了许多妖魔鬼怪。我们要求全行员工都熟知各项银行业务。要我知我会我营销。新一代二期上线后，我们很多业务发生了变化，导致处理业务速度明显放慢，既有系统本身的不成熟的原因，当然更多的还是我们业务不熟练的原因。这就要求我们每位员工都要学习，可以利用晨会、周例会等形式，组织员工学习业务流程和操作规程。我们一方面要从网络课程中学习，另一方面，要从实践中总结积累经验，提高业务水平。对工作中遇到的问题，也可和同事们一起交流探讨，并运用到实际业务操作中。
二、要能够坚持不懈。孙悟空坚持不懈地学习，从一个石猴变成本能高强的齐天大圣。后因大闹天宫，被压在五指山下坚持了500年。在陪师傅西天取经路上，九九八十一难，一难难过一难，受尽了委屈，饱经了考验，正是他的坚持，唐僧才取得了真经。现在，我们基层的任务很多，可以说，每一项指标都很重要，当然每一项指标都不可能轻易完成，如果面对困难就轻言放弃，那么我们的困难会更多，只有为困难想办法，不为失败找理由，才能够战胜困难、最终完成工作任务。只有把坚持当做磨炼，才能战胜一切困难。
三、要有团结的精神。多少次，当孙悟空师徒四人都陷入绝境的时候，是白龙马挺身而出；多少次，当孙悟空束手无策的时候，是靠着猪八戒、沙僧等去寻求外援。总之，内部的和谐以及团队的力量，才是取到佛经的关键所在。我们支行要及时对工作任务精心组织、合理分工、有力指导、全体员工发扬众志成城、迎难而上的团结协作精神，凝聚每个人智慧，发挥每个人的长处，人人努力拼搏，个个奋勇当先，必定无往而不胜。在工作中我们可以把一个大目标分解成若干小目标，把支行的任务分解成每个员工的小任务，分解后的任务，在每个员工的的能力范围内，形成员工中互为标杆，超越自我，在全行营造积极向上，你追我赶，热火朝天的营销氛围，激发了全行员工团结一致奋战的决心与信心，这样每人完成一小任务，我们支行的大任务就能不难了。
四、要头上有紧箍咒。孙悟空因为嫉恶如仇，唐僧为防止他使性子而过度杀生，向佛祖请了“紧箍咒”，既保护了徒弟不犯错误，又保护了苍生。现在，新一代上线后，对一些风险点管控更严格了，有的员工怨言，认为条条框框太多，影响了客户的拓展，束缚了业务的发展。其实，我们要对建行的规章制度要心存敬畏，上级行在出台这些制度的时候，也是充分考虑到业务的风险，给我们在办理业务的过程中，戴上了紧箍咒，既保护了员工，又合法依规开展业务。我们身为建行人，不能忽视国法、淡忘行规、不守制度。哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按制度、按操作规程办事，才能使我们的业务健康稳步发展。（晶珠支行）
