7月，我有幸参加了省行组织的培训，虽然培训时间只有5天，但我觉得收获很大，深受启发。通过这次培训，我感到很受教育，对于我今后的工作和学习有很大帮助和启发。作为一名基层工作人员，能参加培训非常荣幸，同时也感到很大的压力。此次培训时间紧凑，内容新颖，既有理论指导，又有经验之谈。我不停地在心底问自己：我能做到吗？自己具备多少这样的素质和技能呢？能给自己打几分呢？认真体会，整个培训让我受益匪浅……
一．思想上受到了深刻的教育，巩固了理论知识，提高了实践能力。
本次培训安排了丰富的培训内容，既有业务知识方面的，还有提升个人素质密切相关的内容，如“团队建设’、“自我激励”、“压力释放管理”等方面的内容。通过授课老师们深入浅出、形象生动的讲解，从方方面面帮助我们增长了见识：让我了解到个人业务的工作重点，并怎样学以致用；让我如何在以后的工作开展中游刃有余提供了思路；还授予我们许多减压的方法，保持良好的心态，不要为情绪所左右，面对这个速度、多变、危机的时代，我们所能做的，只有不断学习，不断改变和调整自已，并努力创业。总之这次培训为我们提供了良好的学习机会，搭建了一个较好的沟通平台，可以帮助我们正确认识自己、改善知识结构、修炼自身素质，提升解决实际问题的能力。
二．认识到许多新朋友，结识了友谊，加强了交流，汲取了经验。
我们都是来自基层，在课堂上是认真听课、不懂就问，大家都非常珍惜这来之不易的学习机会。本次培训还以小组的形式组建团队，增强了学员间的凝聚力，也为我们学员相互之间沟通了解、取长补短创造了契机，大家来自全省各个地市州，各地的实际情况不同，对工作的认识每个人都有自己的独特见解。事实也证明了这一点，通过团队讨论，交流发言，让我们对建行不同网点业务发展有了一定程度的了解，并从中汲取到兄弟行业务做得好的宝贵经验。此次培训不仅为我们搭建了一个学习知识的平台，同时也我们建立了一个彼此交流实践经验的平台，共同促进了建行事业稳步想前发展。
三．关爱员工，构建和谐团队
世界上唯一能影响一个人的方法就是给他想要的东西，并且告诉他怎样才能得到这件东西。但是如果员工经常受到金钱激励的刺激，就会降低刺激的效果。逐渐由激励变为习以为常的东西，如此则丧失了激励的作用。最终还将受到成本约束的控制，因为不可能无限度地给员工增加薪酬。在这里我学到了还有以下几种方法可以激励员工：1.赞美激励；2.榜样激励；3.授权激励；4.尊重激励；5.沟通激励；6.宽容激励。工作最好的形势就是努力去激发每一位员工的长处，发挥各位的优势，这样才更有可能完成总体目标。对于任何一位员工刚获得的好的经验，好的信息、知识，都鼓励即时传授给团队中其他成员，大家共同学习进步。这次学习中，大家都想以后多参加这种培训，大家在一起不仅仅是学习，更是一起交流。通过学习，交流经验共同进步。将带领好自己的团队一起学习，奋斗，努力创造卓越团队！
总之，通过本次学习，让我感到眼前一亮，也拓展了自己的思路，我深深地感到，只要用心，再普通的工作都能做出不一样的效果来，我会把这次学习中学到的知识带回去，运用到实际工作中。我相信，只要用心，就会有收获。
