古人云：矩不正，不可以为方，规不正，不可以为圆。可见规矩在我们工作和生活中的重要性。银行作为高风险行业，风险的防范和规避极为重要，因此，尤其需要高度重视合规性，要通过建立各种规章制度和操作流程，使银行业务的全过程和所有风险点都置于制度和规矩约束之中，并通过员工自觉的工作行为将合规性贯彻业务的全过程，形成“事事有规矩，人人讲合规”的工作作风，让合规成为一种习惯，将合规渗透到具体的日常工作中，及时化解风险，从而达到自觉主动、积极有效地防范银行各类风险的目的。
第一，要提高认识，让合规成为一种习惯。要充分认识到合规操作的重要性，合规经营是我们银行业机构发展的前提，是银行主动防范风险的一道屏障，也是我们广大银行员工自身发展和进步的保证，合规是一种责任，也是一种意识。“规范业务操作，消除风险隐患”是银行的生命线。合规性管理是规范操作行为，完善制度管理体系，从源头上预防风险的迫切需要，是实现各项银行业务持续健康发展的重要保证。合规性操作既是银行防范风险，同时也是员工自身规避风险的前提基础，要在员工的思想上主动做到“让合规成为一种习惯”，更是一种员工理念的渗透。
第二，要主动投入，把合规变成一种习惯。习惯就是在自己的工作和生活中，通过自我约束、潜移默化，逐渐养成而不易改变的行为。那么，在我们的日常工作中，如何让合规成为一种习惯呢？合规操作是一种工作态度，它需要我们身体力行，让合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成习惯，从习惯变成自然。合规不是机械地执行规章制度，被动地接受监管处罚，而是要主动合规、有效合规、科学合规、创新合规，实现合规与监管的良性互动。银行的工作简单机械，容易让人产生麻痹思想，简单重复中最容易违规，所以要让合规形成习惯，变成自然，信手拈来，自然合规。
第三，要加强督促，使合规成为一种习惯。良好习惯的养成，并非一朝一夕之事，它需要长期不懈的坚持。一要建立激励机制，发挥正向引导作用。对积极主动养成合规操作习惯，严格执行规章制度的行为，要给予宣传奖励，提高他们的自觉性和主动性。二要启动处罚措施，发挥检查督促效果。对不严格执行制度，不按操作规程办事的员工和行为实施相应处罚，严厉惩处不合规行为。三要加强警示教育，发挥“悬剑”效应。通报和分析相关违规操作、风险案件的案例，提醒和警示员工养成遵章守纪的良好合规习惯，自觉抵制不合规的行为，从而规范自身操作，有效防范风险隐患。
“合规”是基础，是基石，是任何业务的保证，合规是银行业稳步经营发展的基本保障。员工对于内部规章、制度、政策的遵守与执行，才能保障银行战略与行动的一致性，稳健发展才是可行的。在我们日常工作中，只有严格执行规章制度等“规矩”，规范自身操作行为，将合规意识潜移默化到每个步骤、每个细节，形成习惯，变成自然，才可以最大限度的控制、规避和防范风险。操作“合规”既是我们确保业务不错不乱的基石，也是遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的前提保证，也才能长期生存并赢得良好的市场声誉。
