建行EAP，你值得拥有！

    在一次省行大会上，我认识了EAP，中文全名：建行一线员工成长帮助计划，这是总行给员工的一项福利，旨在提升员工心理资本，优化组织成长环境，目的是为了提升员工工作满意度和职业幸福感，优化员工成长环境，改善员工心理状态。

    刚开始听到EAP的时候，觉得很新奇，听完老师的讲解以后，才发现这是个非常好的东东，总行愿意花这个价钱在员工身上，可谓是用心良苦。总所周知，银行业竞争激烈，大家的工作压力都非常大，特别是一线的员工，每天面对形形色色的客户，营销任务又重，难免会遇到挫折和不如意，有可能家人还会不理解，造成心里的抑郁没有办法排解，进一步形成心理疾病，如果不进行及时的心理疏导，很可能会造成严重的后果。

    总行在对员工的人文关怀方面一直非常重视，这一次又引进了EAP，对我们一线员工来说真的是福音，EAP里面包含了开通“成长e站”的网站、发放《减压手册》、做心理测评和开通成长热线等十项举措，从多个方面了解员工心理动态，给出针对性的解决方案，及时给予员工必要的帮助。

    我特别记得讲师说的一句话：“一个企业一定要每个员工都快乐，企业才会发展的好”，是呀，员工只有感觉到工作很愉快，才能全身心的投入到工作中去，从而产生更多的效益。总行的这一措施是明智的，让员工深切的感受到了建行这个大家庭的温暖，我相信有了EAP的加入，员工们一定会越来越热爱这个大家庭，热爱建行这份工作，建行的各项业务一定会更加飞速的发展。

    建行EAP，你值得拥有！