日前，我有幸参加了省行第一期青年员工培训班“我的成长故事”主题班会，忝列评委之席，聆听了12位青年员工的成长故事，故事里，我听到了迷惘之后的豁然、犹疑之后的坚定，看到了泪水之后的青春笑颜，虽然他们进入建行大多只是3到5年，他们是柜台解除排队的扫号机，是新兴业务的答疑哥，是善解人意的知心姐，是打不倒的女小强，……他们都是在建行幸福生活的阳光青年！
分享着他们对于自己沉淀之后蜕变的喜悦，我羡慕他们，羡慕他们是幸运的，入职三五年，在职场最容易迷惘和倦怠的时候，便由省行高瞻远瞩地开办了这么高规格的培训班，有机会脱产学习，接受综合的培训，有职业生涯的清晰指引，有情绪管理的理性疏导，他们的身边，有主动的聆听者，有善意的帮扶者……而我们上世纪90年代初期进入建行的，基本是跨入21世纪才有机会接受真正意义上的培训。羡慕之余，我也清晰的、由衷的觉得我是幸福的，因为我一直在成长，是建行让我一直在成长！！也许有人会不屑一顾的在心中暗说一句“你不就是个分理处主任嘛，至于吗，成长？！”的确，从职业生涯的传统角度、从初入职场热血青年的理想来看，历经20年磨砺的“成长”所对应的位置应该至少是二级分行的行领导才够资格吧。而我的幸福感恰恰正是因为成长，使我不纠结于职务、岗位、职等，我欣喜于自己从青涩的大学毕业生成长为了一个成熟干练的职业人，一个知足感恩却又不失独立思想的社会人。
回想起我进入建行的前5年，就像故事会上青年员工说的，也是“痛并快乐着的成长”，我也有过痛，也有过迷惘，也曾有过跳槽之念并得到其他股份制银行的录用通知，我很庆幸自己坚持了对这份职业的认同，坚定了与建行同发展同进步的信念。20年的建行从业经历，见证了建行从纯粹手工处理账务到人机并行、到如今强大的IT技术支持的数字化时代，从单一网点自成一体到如今带给客户极大便利的南北数据中心的大整合，我用过算盘，用过单机版电脑，一字一句手写过几千上万字的综合分析报告， 从以往的一个一个环节找人签字到如今的电子化处理业务……，储蓄柜员、会计主管、信息统计、客户经理、财务管理、部门负责人、基层行负责人，不同的岗位给了我不同的成长体验，时光的雕刻、职业的磨炼已让自己少了些急躁、多了份淡定，丢了青涩、得了成熟，如今的我，结了婚，生了子，拥有了家庭，提升了职等，攻读了硕士，有很好的同事，很好的领导，身边还有非常好的朋友和知己，更加值得珍惜的是我依然有健康的身体。我还依然在乐呵呵地和每一位员工一起在继续成长着！
聆听着青年员工的故事，回忆起自己的成长，展望未来的职业生涯，我想引用曾经激励了无数青年人的诗句：
所有的日子都去吧，都去吧，
在生活中我快乐地向前，
多沉重的担子我不会发软，
多严峻的战斗我不会丢脸；
有一天，擦完了枪，擦完了机器，擦完了汗，
我想念你们，招呼你们，
并且怀着骄傲，注视你们。
不论我们是入职3到5年的，还是13到15年甚至25年的建行人，还有刚刚报到入行3到5天的最新鲜的建行人，让我们一起在建行脚踏实地却又心怀梦想地快乐前行，不发软，不丢脸，伴随着建行一起，成长！
