2012年6月14日至6月20日，我有幸赴常州参加了建设银行党校常州分校举办的2012年第二期纪检监察特派员培训班学习，虽然只有短短的七天时间，我感觉收获颇丰，对自己今后做好纪检监察特派员的工作有很大的指导意义和促进作用。
首先，这次培训开设的课程内容比较丰富，有《纪检监察特派员工作》、《基层机构操作风险识别与防范》、《纪检监察特派员的相关法律知识》、《纪检监察特派员的沟通艺术》、《网络时代媒体应对》、《建设银行内控环境建设》、《职务犯罪预防》、《案件查防工作实务》等理论知识，通过学习，使我对纪检监察特派员应知应会的内容有了较全面、较详细的了解和掌握，基本涉及到了工作中的方方面面，可以说，掌握了这项系统理论，并在实践中认真运用，我们的工作一定会干得有声有色。
其次，各位老师的授课方式比较新颖，针对性强、实用性强，从理论到实践，理论与实践相结合，所举案例都具有代表性，案例剖析深入浅出，全面细致，使自己在学习中开阔了视野，活跃了思维，学到了科学开展纪检监察工作的新思维、新方法。
第三，通过学习进一步加深了对纪检监察特派员岗位重要性的认识。纪检监察特派员肩负着对驻在行党风廉政建设和廉洁从业监督，要引导监督对象加强自我约束，提高职业素质、职业道德和职业操守水准，筑牢思想道德防线，达到抓党风、带行风、促发展的目的，同时要督促驻在行抓好案件风险的防范控制，不仅要抓好总行案件防控有关制度和要求的落实，还要做好银监部门对银行业金融机构案件防控工作的具体要求，促进依法合规经营，筑牢案件风险的制度防线。随着经济形势的不断变化，银行业竞争更加激烈，金融产品日新月异，业务发展压力更大，工作任务非常繁重，难免出现重业务、轻管理的现象，各种风险点不断增多，案件风险防范和控制就变得犹为重要。纪检监察特派员必须要有较高的政治素质和业务水平，必须适应全行战略转型的需要，把纪检监察工作融入到各项业务工作中，相互配合、相互支持，即要当好监督者，又要积极参与全行改革发展，促进全行业务又快又好地发展。
第四、要用培训学到的各种知识来指导自己的实践工作，使自己的工作能够做的更好。日常的具体工作要做到：安排和组织好驻在行全行员工对各项规章制度、操作流程、各种案防文件的学习和警示教育工作；对领导和员工的日常行为进行监督检查；对有权检查人的检查进行再监督和提示；经常深入到员工中去，并做好“家访”工作，及时掌握员工信息；对检查中发现的问题进行督促整改，对责任人进行督促处理，并接受举报和申诉；对因工作调整、提拔和新员工进行提醒和廉政谈话，对被处理和发现有不良行为的员工进行诫勉或警示谈话；做好积分管理工作；做好员工行为风险的排查工作；列席驻在行的各种会议，对重大事项和角色进行监督。还要做好其他与党风廉政、案件防控有关的工作。
第五、要加强责任追究力度，这是做好监督工作的重要手段。现在我们的制度制定了不少，而且审计、稽核、柜面监测等监督体系比较完善，就是在这样的情况下，还会出现这样或那样的问题，这就是制度执行力不够的问题，因此，在工作中必须加大责任追究力度，特别是对屡查屡犯、屡纠屡错和此查彼犯的行为，实行“零容忍”。对违规问责必须严字当头，严肃、严格、严厉、严查，绝不失之于宽、失之于软、失之于情，只有这样才能引起每个人的高度重视，才能增强在工作中合规操作的自觉性。
这次培训的时间虽然短暂，但确确实实学到了好多东西，希望这样的培训机会能多点，使自己的管理能力能够得到进一步提高，能更出色的完成本职工作。
