3.丰富活动载体。一是召开了合规文化建设动员大会，全员签订《守合规、护合规责任书》和《合规盯防责任书》各329份；二是开展了以“合规与生命”为主题的演讲比赛创办了《合规文化建设专刊》，开展了合规征文活动，收集员工投稿45篇，办事处简报刊登2期；三是开展了以“安全达标，人人安全”为内容的安全评估活动；四是举办了案防风险、合规风险、贷款新规、财务管理、反洗钱、账户管理、以及防抢、防暴演练与安全知识系列培训38次；五是扎实开展“三项治理”专项整治，覆盖率100%，下发整改通知书68份，整改率达100%。
（五）用人性的亲情文化滋润廉政文化
1.重视人文关怀。该社把思想政治工作作为反腐倡廉建设的重要内容，始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到：职工有病住院主动看望、红白喜事主动协办等“五个主动”，这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。
2.注重心理疏导。针对员工期盼“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”，一是加强员工心理健康教育。倡导和谐理念，培育和谐精神，引导员工用正确的思维认识问题，培养理性平和的健康心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切；二是完善心理疏导机制。通过完善思想政治工作网络体系，畅通信访通道，开展强制休假、干部轮岗，加大思想动态交流，把政治工作、人文关怀和疏导机制贯穿起来，真正发挥思想工作解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾和鼓舞士气的作用。
3.开展典型激励。一是号召大家要学先进、学典型，开展“学雷锋，树新风”和学习四川农信“十大感动人物”，寻访凉山州俄亚乡信用社主任巴交龙布大美心灵的路途，强化忧患意识和敬业奉献精神；二是广泛开展“致加西亚一封信”读书活动，收集心得体会310篇，培育员工忠诚与敬业意识；三是开展反面教育，尤其针对省联社系统腐败窝案、陈海洋等案件，从案发原因、危害后果进行了深入解析，组织重要岗位人员前往嘉陵监狱接受洗涤教育，警示干部要清清白白做人，干干净净干事。
4.纯洁交际圈子。该社大力宣传和倡导同志之间的“君子之交”，通过“廉政谈话”、“员工家访”、“阳光贷款承诺书”、“举报信箱”、“家庭助廉承诺书”、“廉洁公约”、“助廉公开信”等形式，努力把监督管理的触角延伸到干部员工交际圈子，及时发现不健康交际苗头，争取早提醒、早打招呼，从而有效地防止和避免了干部员工因交友不慎而受困受累。
（六）用厚重的历史文化承载廉政文化
1.古为今用，传承传统文化精华。中国优秀传统文化源远流长，博大精深，从“礼义仁智信”、到一代政届伟人周恩来、著名作家冰心、微软公司总裁比尔盖茨、美国苹果公司联合创办人乔布斯等名人箴言，再到党的四代领导集体伟人教诲等，对于这些丰富的文化资源，该社通过提炼、挖掘、整理，概括邻水农信七种精神：乐于奉献精神、爱岗敬业精神、吃苦耐劳精神、勇于拚搏精神、开拓创新精神、艰苦创业精神、求真务实精神，并由此形成的一心为公的爱国主义精神、追求崇高卓越致善的人格魅力、刚健有为的进取意志和厚德载物的高尚品格等等。这些文明成果千姿百态，具有鲜明的特性和长处，去粗取精，传承文化，这对于该社加强道德建设、完善人格、提升品质素养起到了独特的引领作用。
3/4 首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页
