(二)建设管理双手抓,体现“标准性”
一是抓好基础建设。本着“先易后难,先急后缓,与网点装修改造同步进行”的原则,首先选择了环境设施稍好,前期改造修补投入不大的网点作为今年实施对象。由施工招投标单位到相关网点进行初步预算,将改造方案及预算提交支行财审会,上会审议后,按计划对网点基础设施进行整修。经过整理水电线路、修补墙面、贴补瓷砖、治漏出新等装修,休息室、活动室、厨房和餐厅面貌焕然一新。
二是配备好物品。在小食堂上:实行厨房、餐厅分间隔离,减少油烟污染。改原破旧的老灶台为新式煤气灶具,增添了新式橱柜、电冰箱、消毒柜、空调等电器用品,更换了餐桌椅及锅碗瓢盆筷等餐具用具。在小休息室上:对有条件的网点分设了男、女员工休息室,安装了空调,购买了新的床具、躺椅等,配备了部分床上用品,添置了衣架、衣橱等生活用具。在小活动室上:配备了乒乓球桌、综合训练车、羽毛球、哑铃、跳绳、踺子、象棋等体育用品,让员工在工余时打打球、跳跳绳,适当开展有益身心健康的运动。同时,配置了桌椅、台灯、书橱,添置了部分图书、杂志,供员工看书学习、增长知识、陶冶情操。
三是完善管理制度。基本建设完成、必备物品到位后,对休息室、活动室、厨房餐厅的卫生环境、物品保管、设施管理等分别制定了相应的管理制度和办法,并统一上墙公布。要求餐具用品全部入柜,大米入桶,食品入冰箱,餐具先消毒,后使用;小休息室、小活动室要求环境整洁,卫生干净,爱护公物。
四是营造“家”的氛围。侧重打造农行浓郁的“家园”文化,用文化氛围感染员工,凝聚员工,激励员工。每一个建家网点醒目位置均贴上“职工之家”标牌,按功能制作贴挂了餐厅、休息室、活动室名称牌。并因地制宜,重点在活动室及走廊上打造“小文化墙”,将农行的企业精神、经营理念;网点开展的文体活动、联谊活动;员工的工作照、生活照等,再配上生动活泼、积极向上、充满情趣的话语,制作成图文并茂的“我爱我家”文化长廊或文化墙,充分展现了“职工之家”团结奋进、和谐快乐、健康向上的精神风貌。如在员工餐厅,配挂了食品、水果画,让员工轻松愉快地就餐;在休息室贴上“累了,就息息吧!休息好,才能更好地工作哦!”;在活动室贴上“下班了,我们一起运动运动吧!”等妥帖温馨的话语,用“家园文化”暖人心、聚人气、振精神。
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