浅析劳动合同工作中工会的作用及建议

   第六，要充分发挥职代会的监督职能。职工代表大会发挥其监督作用，主要是以行长的业务工作报告和财务工作报告为基础的。因此，一方面，这些报告不能只讲官话和套话，而要实事求是地道出本单位面临的困难和问题，有针对性地提出解决问题的方法和走出困境的策略；另一方面，职工代表要坚持将在会议上获得的信息与平时掌握情况相结合，有的放矢地提出自己的见解和意见。对于一些与全行发展有关和与职工的切身利益相关的事项，领导要提出几套方案供职工代表选择和讨论。要用群体的智慧来完善工作中的不足，改进工作中的缺点，切入事情的要害，实现工作局面的根本好转。职工代表要做到有言必进，有疑必问，有案必提。

   劳动合同法是实现劳动力资源的市场配置，促进劳动关系和谐稳定的重要法律制度。法律是社会关系和社会利益的调整器，任何立法都是对权利义务的分配和社会利益的配置。在劳动关系中，应当承认劳动者一方是弱势，劳动合同法对劳动者的保护有所倾斜，但工会在参与劳动合同工作时，不可以偏向其中的一方，而忽视另一方的利益。而应该在履行劳动合同法的过程中，结合农业银行的建行理念，坚持至诚服务，有效发展，以人为本，构建和谐。为构建和谐稳定的劳动关系去约束领导者的权力，去维护职工的利益，去调动全员的积极性，去开创农业银行的美好未来！

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