做好表率、打造管理团队是胜利的曙光。古人云:其身正,不令而行,其身不正,虽令不行。作为基层行负责人,必须具备较高的道德品质和人格力量,才是以人为本、加强“双基”管理的关键。当然,战争胜负是综合因素决定的,但马谡之所以败,统帅素质是胜负的关健。马谡饱读兵书,是个文官,也没有经历战争考验,没有临危不乱的大将气度,自然不能从容指挥军队,待敌人来临时,自己乱了方寸,军队溃败,自然落于下风。作为基层行负责人,面对激烈的市场竞争,如何保持业务的持续发展、做好“双基”管理呢?首先,要高度认识业务发展与“双基”管理重要性,紧紧围绕全年业务发展,“双基”管理做文章。其次,创新管理思路,做到重思想,严教育;重合规,严管理;重纪律,严诚实;重基础,严考核。在营销中强化风险管理重要意义并从小处着手抓管理,带头严格执行各项规章制度,与员工共同强化风险意识,培养员工严格规范、谦虚谨慎、求真务实的工作作风,促进“双基”管理迈上新台阶。2011年,衡东支行各项业务发展成绩喜人,被市分行评为目标管理考核先进单位,同时,被市分行评为“双基”管理先进单位。
“双基”管理既体现了上级党委的人文关怀,又体现了上级党委殷切希望。夯实“双基”管理、防范风险是基层行一项艰巨的任务。我们身为基层行负责人,应该吸取“马谡失街亭”的教训,在工作中谦虚谨慎、求真务实,遵守各项规章制度,抵制各种违规行为,实现人生价值的最大化。只有抓好基础管理和基层管理工作的落实,我们的业务才能健康、快速发展。
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