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创建城区主流银行的战略思考

以农行达州分行通川支行为例
时间:2012-12-26 16:02:46  来源:银行界网  供稿单位:农行达州分行营业部  作者:李小江

    城区聚集了大量的人流、物流、资金流和信息流,经济与金融资源丰富,是商业银行经营的主要盈利支柱和价值创造的源泉,亦成为国内外商业银行竞争的“焦点”区域。农行通川支行要把自身打造成为城市主流银行,提升竞争优势,就应当持续深化对城市业务市场的认识 ,加快推进城市业务经营转型,大力实践“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的经营理念,持续提升城市业务核心竞争力。
 
    一、 主流银行的内涵及其特征

    何谓主流银行?目前,国内外学者还没有形成一致意见。但从相关文献的查阅来看,绝大数学者倾向于将其定义为:主流银行,就是在一定区域金融市场上占有主导位置,最具竞争力,能够代表一定区域银行业发展的最高水平,并能够引领银行业发展方向的银行业金融机构。

    就单一的一家主流银行而言,不可能在所有方面都胜人一筹,作为一家真正意义上的主流银行,所谓的主流至少应包含以下特征:

    (一)高份额和高成长性。高份额决定话语权,主流银行首先意味着银行主要业务规模和市场份额的所占比率,只有具有领先优势的业务规模和市场份额,才能称得上占据了市场的主导地位,才能有足够的话语权来影响市场发展的方向。高成长性是主流银行地位稳固的基本保障,高份额是主流银行现实竞争力的体现,而成长性是对主流银行持续竞争能力的检验,主流银行如果不具备持续发展的能力,则其主流地位必然会受到挑战甚至被取代。

    (二)员工队伍综合素质强。没有一支在区域内同业中综合素质最高的员工队伍,就不可能打造出区域内的主流银行。银行员工综合素质包括文化素质、业务技能、职业道德修养、创新意识和团队协作等全方位的能力。

    (三)品牌形象获得社会公众认可。建立和完善人员服务、物理网点和电子渠道等三类高端客户服务主渠道,满足高端客户的高、新需求和个性化需求。品牌形象获得社会公众认可,达到服务设施一流、服务产品一流服务、质量一流,得到公众的信任、关注与支持。

    (四)企业文化优秀,内部凝聚力强 。企业文化是企业生存发展、由弱变强、经久不衰的内在生命力和动力源泉。有了最优秀的企业文化,就有了自强不息的团队,就有了成为区域内主流银行的底气和后盾。
 

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