探求企业文化与思想政治工作最佳藕合的有效途径--银行界

（四）要通过企业文化建设提高思想政治工作的实效

企业思想政治工作与经济工作长期存在着“一手硬、一手软”的“两层皮”现象。由于企业思想政治工作的特性，它很容易被人们认为是“泛政治”的东西，比较空洞，办不了“实事”，没有什么实际意义，从而没有引起职工的足够重视。企业文化作为管理文化，它与企业的经营有着密切关系，它渗透到企业管理和企业经济运行的各个方面。同时，它与企业道德建设和思想建设密不可分，但又不是泛泛地讲政治道理，而是通过企业的经营行为来反映其经营理念，从其产品、职工的综合索质来反映企业文化的内涵。

企业文化本身的特殊性，决定了它兼容思想政治工作与企业经营管理两方面于一身。所以说，企业文化是企业思想政治工作的延伸和具体化，它既体现了企业经营发展的需要，也反映了职工的精神追求。因此，企业要与时俱进，培育适合自身壮大和可持续发展的企业文化，深化内涵，拓展外延，以企业文化促进思想政治工作，以企业文化促进企业管理，促使思想政治工作与企业经济工作的有机结合，使思想政治工作更加具体化、实际化。