监督是纪检监察特派员的一项重要职能，上级行党委的方针政策、指示要求，以及全行党风廉政建设、案件防控、信访维稳、内控管理能否在基层行得到有效落实，纪检监察特派员的监督至关重要，那么如何做好监督工作，笔者认为要注重提高四种能力。
一是影响能力。这是衡量纪检监察特派员监督工作的重要标识，影响力不是靠职位，而是靠本人的工作魅力。首先要以身作则，以行动行为来影响员工，做到言行一致，不能“光说不干”、“耍嘴皮子”；特别要注重正能力的传播，凝聚全行共识，做到正直、公正、公平，才能有威望；其次要有较高的业务素质。纪检特派员不仅要学习纪检监察业务、合规知识和相关法律法规，还要学习柜面、信贷、电卡业务等专业知识，如：“双应知应会知识”，不仅督导所辖员工要达到100%，首先自已要达到100%，尤其要加强新知识的学习，做到与时俱进。特派员只有从职业走向专业，监督才更有权威性。
二是沟通能力。沟通是做好纪检特派员工作的重要途径。特派员不仅自己要带头干，而且还要善于沟通协调好与所辖行的关系，一方面，要自觉维护所辖行领导权威，主动向所辖行班子沟通、汇报工作，为驻在行分忧解压；另一方面，要认真履行监督职责，加强对所辖行班子成员的监督，敢唱“黑脸”。有时还要善于借力，借分行领导之力、借业务部门之力、借支行班子成员之力，做到相互支持、相互配合，形成监督合力。
三是创新能力。监督工作不能墨守成规，要改变漂浮的工作作风，摆正位置，放下身子，深入前沿阵地，与所辖行员工打成一片，切实做到监督基层，服务基层；要改进工作思路、方法和方式，特派员工作要想有所作为，完成好各项工作任务，就必须打破常规，创造性地开展工作，没有创新难有进步。如：发现风险隐患必须做到先入为主，不能依靠、等待，必须在第一时间内采取有效措施，消除风险隐患，化不利为有利，这样才能将问题转化成为成果。
四是写言能力。这是必备的基本功。纪检特派员不仅要善于监督检查，而且要有一定的语言表达能力和一定的谈话技巧；如：宣传巡讲，与人员谈话、做思想工作等。既要有一定的文字处理要求，更要有相当严密的语言逻辑性；如：撰写工作总结、工作案例、调研报告、核实材料、风险提示、信息报道等文书，如果掌握不好，就可能事与愿违。因此，纪检监察特派员必须提高自己的文字和语言表达能力，只有这样，才能适应派驻工作的要求。
