加强基层农发行女职工队伍建设的思考

    （二）提升自身综合素质。随着农发行职能定位的进一步明确，基层农发行女职工要努力提高自身综合素质，成为支持农业现代化、城镇化、城乡发展一体化以及新农村建设的行家里手。一是要加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。要通过基层行中心组、员工学习日等载体，认真学习党中央、国务院及上级行有关方针、政策，提高女职工的政治思想素质。二是要加强业务学习，提高分析思考问题的能力。基层农发行女职工要积极参加各级行举办的业务培训活动，学习和掌握农发行现阶段有关信贷财务政策、制度及办法，特别要勤思考、勤动笔，提高文字综合水平。三是要积极参加各类业务竞赛活动，成为农发行各项业务的操作能手。女职工具有心灵手巧的特点，要在各项业务竞赛中充分发挥自身优势，为基层行和个人争得荣誉，立足岗位建功立业，实现人生价值。

    （三）高度重视妇女工作。一是要高度重视女职工工作，各级农发行党组织要加强对女职工工作的组织领导，特别是分管工会工作的党委成员要把女职工工作纳入议事日程，要定期不定期的研究女职工工作，促进女职工工作的制度化、常态化。二是各级工青妇组织要切实履行好职责，认真抓好女职工工作。要健全各级妇女工作组织，省、市分行要成立妇女工作委员会，基层农发行要明确一名女职工担任女职工主任，负责基层农发行女职工工作。三是各级行都要研究制定女职工工作规划，加强女职工工作检查督办等，确保女职工工作落到实处。

    （四）关心妇女工作及生活。一是要在政治上予以关心。由于女职工承担着事业和家庭双重职责，女性成长比男性需要付出更多更大的艰辛。各级行班子成员要开展经常性的思想政治工作，解决好女职工政治思想、工作学习及生活中的实际问题。二级分行要在选拔中层管理干部及基层行班子成员时，向基层行女职工倾斜；基层行在选拔中层管理干部时也要向女职工倾斜，确保女职工能够快速成长成才。二是要在工作上予以关心。由于女性具有心灵手巧的特点，大多数女职工都安排在基层农发行从事会计结算及信贷内勤等操作性工作，各级行要组织开展一些适应女性特点的业务竞赛活动。同时还要组织开展一些调研及征文活动，提高女职工分析思考问题的能力。三是要在生活上予以关心。各级行要认真落实妇女儿童保护及计划生育条例，关心女职工生活，落实女职工待遇。特别要改进和完善女职工月经期、妊娠期、哺乳期的工作和生活环境，保障女职工的心身健康。同时，还要组织女职工开展一些有益心身健康的娱乐活动，陶冶情操，增强凝聚力和向心力。四是要在家庭上予以关心。家庭是女职工的温馨港湾，良好的家庭环境是促进女职工成长的摇篮，不可忽视家庭的关心。作为女职工的父母、丈夫要多给予理解和支持，在她们事业有成的时候要进行鼓励和鞭策；在他们事业遇到挫折的时候要给予关心和呵护，确保女职工健康成长。

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