银行界
首 页 | 业界动态 | 银行培训 | 资格认证 | 在线学习 | 政策法规 | 银行理财 | 专家观点 | 品牌中小银行 | 中小企业金融服务
城商行 | 农村金融 | 全国股份制银行 | 外资银行 | 分支行动态 | 贷款通道 | 银行会客厅 | 银企对接 | 企业融资 | 信用查询
信用卡 | 银行股票 | 论文集锦 | 焦点人物 | 机构分析 | 贷款产品 | 媒体视觉 | 行业会议 | 人才市场 | 休闲BANK | 银行社区
搜索: 高级搜索
您当前的位置:首页 > 论文集锦

关于加强基层工会管理,增强工会组织凝聚力的探讨

时间:2013-10-18 10:47:41  来源:银行界网  供稿单位:邮储银行景德镇分行  作者:吴秀娟

    [摘要]本文通过论述加强基层工会的管理,尝试创新基层工会管理,不断增强基层工会工作的适应性和有效性,提出增强基层工会凝聚力,是加强基层工会建设的举措:一是明确基层工会工作目标,和谐企业文化建设;二是积极争取行政支持,坚持对困难职工实行帮扶;三是围绕服务大局的主题,加强基层工会的自身建设。

    [关键词]工会管理 基层组织 凝聚力 探讨

    基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的基地,是落实工会各项工作的实践者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化,各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下,能否进一步加强基层工会的管理,尝试创新基层工会管理,不断增强基层工会工作的适应性和有效性是工会工作的关键。 

    一、明确基层工会工作目标,和谐企业文化建设

    和谐企业文化建设是当前经济社会发展形势下对工会工作的要求。
(一)要向干部员工明确工会创建的目标任务。工会创建与工作的目标是“依靠工人阶级,依靠职工办企业,督促企业严格遵守法律法规,依法保障职工的合法权益,做到互利、互爱、双赢、达到”共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”,要让广大干部群众了解、熟悉、明白,从而“把广大干部员工的思想统一到企业工作的总体要求上来,把他们的智慧和力量凝聚到实现经营发展的目标任务上来,这是基层工会组织的重要工作。

    (二)完善企业民主管理制度

    基层工会是落实工会各项工作的实践者,坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民主管理制度,在协调劳动关系与和谐企业文化建设中,其作用是举足轻重的的。

    (三)创建劳动关系,和谐企业文化

    创建劳动关系,按时足额支付工资,依法为职工缴纳各项社会保险费,切实改善职工的生产生活条件,和谐企业活动,稳定职工队伍,切实为职工办实事、办好事是基层工会工作的重要内容,同时也是和谐企业文化的题中要义。

    二、积极争取行政支持,坚持对困难职工实行帮扶

    (一)进一步加强和完善工会困难职工档案的建立、管理工作

    档案是基层工会掌握困难职工群体状况,开展送温暖活动和帮扶救助工作,反映困难职工的情况和推动解决相关问题的重要依据。全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况,使困难职工档案在帮扶困难职工中发挥基础性作用。 困难职工是指家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工;家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线,但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工;因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。档案管理工作实行统一领导、分级建立、动态管理。

    (二)加强困难职工帮扶基金的管理与使用

    加强困难职工帮扶基金的管理,使用管理帮扶资金,确保帮扶资金管理规范、使用安全、效用明显。可以按照地方财政、工会的有关制度、政策规定及捐款单位(人)的意愿,确定资金的使用范围。

    三、围绕服务大局的主题,加强基层工会的自身建设

    (一)加强队伍建设,提高干部队伍素质

    1.强化层工会干部队伍的政治意识。培养干部队伍的责任感、紧迫感、危机感,坚持在思想上、政治上、行动上要同企业决策高度一致,紧紧围绕企业的中心工作大局开展经营发展工作。

    2.督促干部队伍改进工作方法。发扬密切联系群众的工作精神,置身于群众,怀着深厚的阶级感情,倾听职工群众的呼声和要求,了解他们的安危和冷暖,敢于为职工群众说实话、办实事,全心全意地为他们服务。

    3.培养干部队伍的五种能力。即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力,以适应并不断开创工会工作的新局面。

    (二)完善工会活动组织,丰富活动形式             

    为进一步丰富工会活动,使员工业余生活更加多样化,邮储银行景德镇分行组建四个工会兴趣小组,分别为:歌舞曲艺、书画摄影、体育活动以及户外运动兴趣小组。组建的四个活动兴趣小组遵循了三条原则:

    1.分散性与集中性相结合。针对市分行全体人员的兴趣爱好广泛,活动思路难以完全统一,发挥每个人的特长较难的情况,该行把日常活动人群分解到四个小组,由各小组按照员工爱好制定活动计划并具体实施。在活动中,根据活动的内容、参与人群,采取了小组与小组之间可以集中进行,也可以分散进行,尽量考虑活动的趣味性和效果性。景德镇市分行开展的,与摄影文化展、参加市运会的羽毛球比赛同时进行的文艺宣传队走基层慰问演出,得到了省分行领导的高度肯定,“既丰富了员工的业余文化生活,凝聚了人心,又节省成本支出,是值得借鉴的好模式”。

    2.专业性与灵活性相结合。由于全行人员较多,为训练出高素质的羽毛球团队,运动小组中的羽毛球队必须准时参加该队训练,并采取出勤与训练效果相结合的考核管理办法,实行强制性的专业训练。同时,如果有其他非球队人员想要参加羽毛球活动,可以在球队训练时间另外开场地进行羽毛球活动。

    3.团结性与竞争性相结合。针对各小组日常活动较多的实际情况,各小组在活动的时间安排和活动内容的要求上,采取了“因组制宜、灵活多样,相互组合、取得实效”的办法。在活动的形式上不拘一格,力求达到活动的目的,取得活动的实际效果。但年终要对各小组的活动效果进行统一评价,评出优秀工会兴趣小组。

    四、加强工会小家的建设与管理,打造温馨和谐家园

 1/2    1 2 下一页 尾页

发表评论 共有条评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表

·央行二季度货币政策执·坚决防止影子银行死灰
·监管层密集发声 金融防·银保监会:当前中小银
·地方金融监管加速构筑·银保监会:超1.8万亿元
·央行将多举措推动应收·央行下调再贷款再贴现

图片新闻

央行二季度货币政策执行报告
货币政策传导效率明显提高
一季度,人民币各项存款增加
银行保险机构支持实体经济效果显现

热门点击

银行业金融机构总资产情况图
2020年4月银行业金融机构资产份额

在线调查

2020年您对哪家全国股份制银行服务最满意?
  •  中国农业银行
  •  中国工商银行
  •  中国建设银行
  •  中国银行
  •  交通银行
  •  中国邮储银行
  •  中国光大银行
  •  中信银行
  •  中国民生银行
  •  兴业银行
  •  招商银行
  •  华夏银行
  •  广东发展银行
  •  平安银行
  •  浦发银行
  •  浙商银行
  •  渤海银行
  •  恒丰银行
  

广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士

Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!

主办单位:中联银信(北京)管理咨询有限公司

本站法律顾问:北京贝邦律师事务所 姜波

版权所有:银行界 京ICP备10000166号

京公网安备110114000920号