管理会计在中国形成和发展的时间不长，立足于我国国情和社会主义建设目标，我国管理会计尚存在许多缺陷和不足。一方面，我国对管理会计理论的研究有待深入，管理会计的性质内容等基本问题尚未界定清楚，各基本概念也亟待规范和统一；另一方面，实物界缺乏对管理会计的重视和系统应用，缺乏具有示范性的典型案例研究报告，缺乏专职管理会计师。
今后，根据社会主义市场经济发展和现代管理科学的要求，把握管理会计的发展趋势，积极吸收西方先进国家管理会计的现金成果，并结合我国国情，建立具有中国特色管理会计，将是我国管理会计事业发展的重要任务。
（一）更新管理会计的思想观念
传统管理会计把目光聚集在企业内部的管理与管理动作上，注重通过控制产品生产成本来完成管理会计的目标，并以产品成本作为定价的基本依据。进入信息时代后，由于信息传播、处理和反馈的速度大大加快，经济环境变化和经济竞争日益激烈。科学技术的飞速发展，使得企业产品和生产设备很快就会过时，所占有的市场份额或边际利润顷刻间被竞争对手“抢走”，产品寿命周期大大缩短；随着社会富裕程度的逐渐提高，市场需求将呈现小批量、多品类、异变化的特点。所以，企业必须更新观念，根据战略管理、动态管理的要求，密切注意市场环境的变化和相关社会意识的转变，以企业整体价值、长远价值为最终目标，综合考虑企业价值链管理、全面质量管理、零存货管理等新理念对管理会计的影响，即使调整企业生产经营活动，获取战略竞争优势。
（二）改进管理会计的研究方法
进人70年代以来, 西方发达国家的会计学术界大力倡导实证研究方法。实证研究作为一种与传统的规范性研究特点迥异的研究流派, 其特征主要表现在:(1)强调经验总结的重要性, 崇尚归纳推理。(2)广泛采用实验、问卷调查、采访、实地研究和历史文献研究等业已为自然科学和社会科学证明是行之有效的数据搜集方法。(3)打破会计研究就会计论会计的格局, 注重学科间的相互渗透。(4)广泛运用统计理论和方法进行定量分析, 且要求精益求精。显然, 实证研究理论可以弥补规范研究的不足。特别是在管理会计要求具有很强的实践性与应用价值这一点上, 二者具有极强的统一性。更为重要的是， 实证研究主张研究人员积极参与企业的各项活动，以企业现实状况为出发点，提炼出生产经营一线中具有规律性的经验，再加以理论总结后进行推广。这种将理论与实践密切结合的方法，不仅可以跟踪企业最新形势，做到理论与实践的同步发展， 还可以加强研究人员与企业会计人员之间的联系与沟通，活跃学术氛围，有益于增强管理会计理论建设的实践基础。针对我国国企改革中所有者与经营者关系问题的“ 代理理论”， 长期以来一直没有重大突破，关键的原因就是理论应用于实际时遇到阻力， 我们能否尝试以实证研究方法转换思路，从国企现实出发， 挖掘推动其革新的有利因素，然后再逐一解决可能间题，最终达到完善“ 代理理论”的目的，真正体现中国特色。
（三）应结合厂内经济核算制的建立,把责、权、利有机地结合起来
具有中国特色的管理会计是实行责、权、利相结合,提高以班组核算为基础的厂内经济核算体系。具体的做法是:将整个企业的经营目标(如目标利润、目标成本等) 分解,下到各责任单位,并赋予他们为完成其分管目标应有的权力,按其完成目标任务所做贡献的大小进行经济利益的分配,使各责任单位有责、有权、也有利,因而能更好地调动各个责任单位和广大职工群众共同为完成企业总体目标而努力的主动性和积极性。同时还应建立、健全相应的厂内经济核算体系,及时发现和纠正可能形成的偏差,保证各项工作沿着目标预定的轨道,健康而卓有成效地进行。
（四）借助MIS 推进管理会计的作用
大多数企业在运用管理会计的决策方法时,在信息收集、整理、计算、分析等方面都会遇到一系列难题。为此,企业应借助MIS。MIS(Man2angement Information system 管理信息系统) 是20 世纪70 年代在美国发展起来的管理理论,是伴随着以计算机、网络技术为核心的工厂技术在企业经营管理中的应用而产生和发展的。作为MIS 的关键技术之一的ERP ( Enterprise Planning 企业资源规划) 是一个面向企业外部系统管理的管理信息集成,它运用计算机和网络通信技术信息在企业内外部系统中的高度集成和高度共享,通过物流、人流、资金流、信息流等程序模块对企业内外部系统中的所有环节实施有效管理。ERP 凭借其对内外环境的变化的“能动性”以及信息集成的“系统性”、“完整性”,必然从根本上解决了管理会计在企业运用中的上述难题。引入ERP 为企业所带来的好处是无可估量的,但是,由于ERP 系统的构建是企业的一项巨大工程,其人、财、物力资源和时间耗用之多,是许多企业无法承受的,企业应根据自身情况在条件成熟时进行科学决策。
（五）树立企业主要管理人的管理会计意识
树立企业主要管理人的管理会计意识，加强会计人员的专业素质教育。提高管理会计的应用水平,企业领导的重视程度也成为关键因素之一,如果他们具有较强的管理会计意识,将会重视管理会计人员在预测﹑决策﹑规划和控制中的作用,这也将对管理会计的推广应用与发展大有益处。另一方面,加强管理会计人员的专业素质教育也十分重要。应完善管理会计的教育模式,提倡理论研究的现实性﹑灵活性和综合性,培育一支素质高﹑观念新,能适应现实之需的管理会计专业队伍,以促进管理会计的蓬勃发展。
总之，我们要认真总结我国现有的实践经验,同时对国外管理会计进行较全面、深入的研究,使之同我国现代化建设的要求相适应,在原有基础上,建立具有中国特色的现代管理理论和方法。
