创新思想政治工作内容确保农行员工队伍稳定

    农业银行作为经营高风险的金融行业，其经营的特殊性需要有一支执行力强、业务精堪、作风过硬的员工队伍。而加强思想政治工作，是稳定员工队伍、确保员工思想稳定至关重要的环节。思想政治教育工作的内容非常广泛，它包括政治教育、思想教育、道德教育、情感教育、法律法规教育等等。随着经济金融形势的不断发展变化，农业银行思想政治工作也发生了新的变化，必须进行内容创新才能适应新形势发展的需要。笔者认为，农业银行思想政治工作应从以下方面进行内容创新：
 
    一是人生观教育。所谓科学的人生观教育，也就是马克思的辩证唯物主义和历史唯物主义教育。马克思主义认为，世界是物质的，人是世界的一部分。我们想问题、办事情、做工作，都要坚持从客观实际出发。个人的力量是弱小的，集体的力量是强大的，一个人只有自觉融入集体之中才有价值。我们要通过科学的人生观教育，积极倡导员工树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、人生观，学会运用马克思主义的立场、观点、方法观察、分析、思考问题，正确处理好事业与家庭、工作与生活、个人与集体、荣誉与贡献的关系，争取事业成功、家庭幸福、人际和谐。
 
    二是理想信念教育。理想信念问题是思想政治工作必须解决的核心问题。对农业银行广大员工进行思想政治教育，就要解决广大员工的理想信念问题。理想是人生的目标、灯塔、航向。没有理想就失去了人生前进的动力，就成了无帆的船，就会飘忽不定，永远达不到成功的彼岸。一个人的理想是多方面的，如政治理想、职业理想、社会理想等。实现共产主义，实现人的全面自由和谐发展是全人类的最高理想。在现阶段，我们的共同理想就是建设有中国特色的社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。对于农业银行广大员工来说，要围绕建设区域内最大的银行、现代的银行、主流的银行、员工的银行的企业愿景，大胆创新，勇于实践，奋力开拓，积极进取，努力拓展业务，拼抢客户，抢占市场制高点，用业绩成就自我，用业绩提升农业银行的竞争力。对广大员工进行理想信念教育，就是要求广大员工树立崇高理想，并把个人理想和农业银行的企业愿景结合起来，积极投身农业银行各项建设事业。
 
    三是职业道德教育。职业道德主要解决员工在职业活动中如何对待工作，如何处理同工作对象的关系问题。农业银行是现代金融企业，广大员工从事的职业是服务性行业，其主要工作就是为广大客户提供融资、理财、结算、汇款等金融服务。农业银行员工的职业道德是规范职业活动、协调员工与客户关系的道德准则。职业道德的最基本要求就是爱岗敬业，坚持原则，秉公办事，公而忘私，无私奉献。对广大员工进行职业道德教育，就是要求员工坚持“一切为了客户”的理念，以客户为中心，围绕客户的服务需求，想办法、出主意，切实为客户解决实际问题，为客户办实事、办好事，时时处处为客户着想，真心实意为客户服务。
 
    四是法规政策教育。依法治国，是我们党的重要治国方略。依法治国落实在金融领域就是要依法治行，依法合规办事，用法制来规范经营行为，保障我国金融事业健康快速发展。近年来，部分员工无视党纪国法，违法违纪，严重败坏了农业银行声誉；有些员工语言生硬，侮辱客户人格，损害客户尊严；有些员工内外勾结，私吞客户存款，在社会上造成了极坏的影响。因此，在广大员工中加强法规政策教育非常必要。对员工进行法规政策教育，就是要认真贯彻执行《商业银行法》、《担保法》、《票据法》、《员工行为守则》等金融法律法规，依法经营，依法办事，切实维护客户、农行和员工自身的权益。
 
    五是心理健康教育。近年来，随着金融改革的不断深入，金融业竞争日趋激烈，这在一定程度上给员工的工作、生活带来了巨大心理压力。部分员工迫于完成工作任务或工作紧张，不同程度存在焦虑、抑郁等心理障碍问题。员工承载的压力太大，势必使心理不堪重负，心理上长期紧张、受到压抑，就会严重危害心理健康，产生心理问题。因此，农业银行思想政治工作必须将员工心理健康教育纳入其中，关注、关心员工的心理问题。同时要秉承“用心、真诚、坚持”为员工服务的理念，深入办公场所和员工家庭，普及谈心交心活动，帮助他们缓解心理压力，有效为员工释疑解惑、疏导情绪，使员工始终保持健康愉悦的心态。