日前，中国人民银行召开廉政文化建设经验交流电视电话会议，人民银行党委委员、纪委书记王洪章出席会议并作讲话。人民银行济南分行、武汉分行，阜新、安庆、珠海、张掖市中心支行，南昌印钞有限公司等7个单位代表作了廉政文化建设经验交流。党委委员、行长助理金琦一同出席会议。
王洪章指出，人民银行的廉政文化建设起步比较早、开展较为普及、机制比较健全、与业务比较贴近，不断丰富形式内容，效果比较明显，呈现出以下特点：一是各级党委班子和领导干部对廉政文化建设比较重视。二是将廉政文化作为央行文化的重要组成部分，紧贴党风廉政建设和反腐败工作实际。三是积极探索干部职工喜闻乐见的新形式、新途径和新载体，使廉政文化建设活动生动活泼、丰富多彩、特色鲜明。四是坚持以领导干部为重点，面向全体干部职工，扩大了廉政文化建设的覆盖面和影响力。五是结合人民银行行业特点和本单位实际，深入思考和把握有人民银行特色的廉政文化建设的特点和规律，及时总结成功经验和有效做法，促进了廉政文化建设深入开展。
王洪章强调，随着人民银行职能调整的不断深化和金融宏观调控手段、方式、方法的不断改进，廉政文化建设对于央行履职的引导、调整和保障作用的必要性和重要性不是降低了而是提高了。推进廉政文化建设是央行文化建设的重要内容，是建设政治过硬、业务精湛、崇尚廉洁的一流央行员工队伍的重要途径，也是促进各级领导干部加强党性修养、廉洁从政的重要保障。当前要着重抓好三个方面的工作：一是夯实廉政文化建设的群众基础，突出工作重点，抓好示范单位建设，发挥领导干部的表率作用。二是增强廉政文化建设的针对性，不断地做好宣传和动员，凝聚方方面面的力量，形成推进廉政文化建设的整体合力。要立足实践，以廉政文化进班子、进机关、进企事业、进家庭的“四进”活动为载体，不断扩大影响力。三是拓宽廉政文化建设的工作思路和领域，要找准廉政文化建设与教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作的结合点，充分发挥各方面的积极性，使廉政文化建设成为纪检监察部门的重要抓手，体现到惩治和预防腐败体系建设的各项任务之中。
王洪章要求，人民银行各级机构要落实好《关于加强廉政文化建设的意见》，认真梳理，注意提炼具有本单位、本辖区特色的廉政文化核心价值观，打造有特色和影响力的廉政文化建设平台，探索有规律、可持续的廉政文化建设途径，扎实工作，常抓不懈，把廉政文化建设推向一个新层次、新水平，为推动反腐倡廉建设深入开展做出不懈努力。
各司局、党委各部门、各直属企事业单位、各分支机构主要负责同志参加了会议。
