中国人民银行党校工作会议在内蒙古呼伦贝尔市召开

     8月26日，中国人民银行党校工作会议在内蒙古呼伦贝尔市召开。人民银行党委委员、纪委书记兼党校校长王洪章同志出席会议并讲话。

     王洪章说，去年党校工作会议以来，人民银行各级党校认真贯彻中央有关大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，按照人民银行干部队伍建设的总体工作部署，认真开展教育培训工作，充分发挥了干部教育培训的主渠道、主阵地作用。同时，各级党校不断深化教学改革，努力推进培训创新，加强对党校教育规律和干部成长规律的研究，在科学编制执行教学计划、进一步丰富完善教学内容、改进创新教学方式、规范学员社会调研、建立党校师资库、加强教学组织管理等方面取得了实效，党校教育培训工作取得明显进展。

      王洪章指出，今年6月中央办公厅印发的《2010—2020年干部教育培训改革纲要》（以下简称《纲要》），是深化干部教育培训改革的重要指导性文件，也是党校进一步深化教学改革，增强教育培训的针对性实效性，提高教育培训科学化水平必须遵循的重要指南。人民银行各级党校要认真学习贯彻《纲要》精神，进一步提高党校办学水平。

      王洪章要求，人民银行各级党校要加强改进学风建设，从严治校、从严治教、从严治学，既要为学员提供优质服务，创造良好的学习条件，又要敢抓敢管，营造良好教学秩序；总行党校要加强对分行党校的教学指导和服务。要积极探索新形势下改进工作的新方法、新途径，突出行业特色，大力开办经济金融方面的特色课程和精品课程，深入探讨人民银行重要工作课题，扩大调研成果运用范围。坚持按需培训，认真开展培训需求调研，努力做到事业需要什么就培训什么，央行干部成长缺少什么就培训什么；注重学员能力建设，灵活运用多种教学形式，探索依托人民银行远程培训系统，推广党校网络培训、远程教育和在线学习；努力遵循干部教育规律，把握成人学习特点，注重实用性、兼容性和系统性，激发学员学习的内生动力；继续推进县（市）支行领导班子培训工作；强化党校师资队伍培养，探索建立师资队伍评价机制，不断增强师资力量，建设一流兼职教师队伍，尽快建立总行、分行党校之间师资资源共享机制；建立党校教育考核评估机制，加强和改进对学员学习的考核评价，建立健全党校学习登记管理制度和培训跟踪管理制度。扎实做好2011—2015年人民银行党校干部培训规划。