12月20日下午,票据中心召开每周例会,部门领导全面梳理各项指标年度完成率,全方位分析业务发展的瓶颈,结合本部门实际情况,细化任务指标,制定突击计划。中心紧紧围绕“双基管理”主线,认真排查各环节业务风险点,转变业务发展方式,加强市场应变能力,提升中心的核心竞争力,全力以赴备战“2012年两节营销”。
一、落实双基管理机制,提升业务水平
严格执行每日工作流程规范,明确业务流程前、中、后的具体岗位职责,把流程规范落实到日常运营的每个一笔业务每一个环节,有效防范操作风险;每日下班前对一天工作进行梳理,次日及时将未完成工作解决;加强业务操作风险防范,确保安全营运;提升内控管理水平,每周进行学习,强化风险防范意识,确保在全行实现无重大违规、无重大安全责任事故、无案件目标。
二、突破自我局限,提升员工学习能力
设定学习目标,利用业余时间学习新业务,及时更新金融知识。组织集中培训,部门每两周集中培训一次,梳理信贷业务规章制度,以交流座谈、培训与案例分析相结合的方式,剖析业务关键风险点,群策群力提出防范措施,提高员工履岗能力及风险防范意识。创新产品营销模式,开拓业务发展思路,突破自我思维局限,提升员工学习能力。
三、创立特色化服务,强化存款营销力度
中心牢固树立“人无我有,人有我优”的理念,把提升服务质量作为日常性工作,把速度和差错作为一项基础性、长期性的目标,不断加大客户拓展力度。日常工作中,严格执行规范服务,做到“关注客户、关注客户的需求”,不断增强业务水平、提升服务技能,为2012年两节储备更多的客户资源。用服务的过程去感动客户,从用心服务中得到不一样的收获,进而带动我中心业务发展。
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