建行晋城分行做好基层纪检委员队伍建设

   为推动纪检工作高质量发展，建行晋城分行聚焦选、育、用各个环节，全面加强纪检委员队伍建设，真正打通全面从严治党“最后一公里”。

   选。从严考核把关，选择党性、责任、担当意识强，且有丰富工作经验和管理能力的人员担任基层纪检委员。实施动态管理，根据人员变化，及时对基层纪检委员进行调配，确保队伍的稳定性。

   育。向基层纪检委员发送履职指引，要求定期编写和报告相关工作内容。通过召开纪检委员工作例会、开展座谈讨论等方式，定期对纪检委员开展专业培训，组织对中央、省、市、上级行的重要文件和工作部署进行学习，着力提升纪检委员履职能力。

   用。通过定期到基层行开展调研，了解基层纪检委员工作情况，对纪检委员工作中存在的难点和问题进行面对面指导，引导基层纪检委员正确履行职责，充分发挥纪检委员“离得近、看得真、听得清”的优势。

   分行通过思想上激励、生活上关心、工作上指导，为纪检委员履好职奠定坚实基础。