建行晋城分行“三结合”强化警示教育

   建行晋城分行坚持结合典型案例、结合近工作实际、结合内心感化开展瞥示教育，让员工实实在在受警醒、存戒惧、明底线。

   结合典型案例。精选上级行和监管部门]通报的典型案例，组织讨论学习，瞥示员工以案为戒、汲取教训，避免重蹈覆辙。纪检组长多次到基层网点参加晨会，现场讲解警示教育案例，引导员工知敬畏、明戒惧、守底线，时刻保持对规矩和纪律的敬畏之心，鼓励员工坚持原则，强化合规理念。

   结合工作实际。根据基层员工日常工作忙的实际情况，针对客户经理和信贷岗位进行集中典型案例宣讲，结合案例强化各种违法行为警示。定期下发典型学习案例，鼓励员工充分利用碎片化时间开展学习，为员工提供空闲时间的学习“零食”，全力打造形式丰富的警示教育平台。

   结合内心感化。在开展警示案例时，现场开展问卷答题，巩固学习成果。并对照身边典型案例，组织开展剖析讨论，互动谈心得、谈体会、使警示教育更接地气，触动每一位干部员工的灵魂，确保警示教育入脑入心。

   分行多项措施打出警示教育“组合拳”， 教育引导员工深刻汲取教训，时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，严守党纪国法，筑牢拒腐防变思想防线。