工行长治汇通支行围绕经营发展核心 突出三个聚焦 大力推进学习型银行建设

   今年以来，根据上级行关于切实加强专业培训和员工学习教育的要求精神，工行长治汇通支行要求支行各部门要大力开展专业培训和员工学习教育同时，要在学习培训过程中要紧紧围绕全辖经营发展核心突出三个聚焦，大力推进学习型银行建设。

   一、聚焦重点指标  积极知识储备 要紧紧围绕信贷、信用卡、电子银行、个人理财新品种等员工密切关注的热门核心指标开展针对性培训，既要注重培训的专业规范行又要突出便于员工接受的生动丰富性，使员工通过培训积累丰富知识，为积极营销打好基础。

   二、聚焦重点业务  做好岗位衔接  在充分做好现有人员的专业培训同时，考虑到支行的长远持续发展，支行要求个人信贷、普惠业务、国际业务、个人理财等专业在条件具备前提下适当举办基础平台培训和兴趣班，吸引更多的非专业员工积极参与，在切实满足员工一专多能复合型建设需求同时，也不断为支行长远发展积极储备后备人才。

   三、聚焦持证管理  确保规范上岗   支行将持证管理作为激励员工积极参加跨序列考试的有力抓手，通过日常工作中强调持证上岗与员工职务聘任、岗位调整和薪酬确认的紧密关系，并通过在岗学习、业余自学和一对一专业帮扶学习等多种途径努力为青年员工积极开展岗位学习创造条件， 同时积极把握总省行每年组织的行内资质考试机会，积极鼓励青年员工踊跃报考，有力促进了支行岗位规范管理和员工持证率。