建行马鞍山市分行组织开展人才选拔面试工作

   为进一步激发人才队伍活力，12月10日，建行马鞍山市分行开展了“英才计划”管理岗后备和客户经理后备选拔面试工作。

   依照前期笔试成绩，本次共有25名员工和30名员工分别入围管理岗、客户经理岗后备面试，面试分为自我介绍和回答指定问题两个环节，由行领导和各部门主要负责人组成评委团从形象气质、语言表达能力、随机应变能力三个方面进行评分。候选者们结合自身实际，阐述岗位认识，总结个人优势并畅谈职业规划，向评委们充分展现自己的专业素养和积极向上的精神面貌，现场井然有序。此次后备人才选拔，不仅为有本事、想干事、肯干事的员工提供了展示自我的舞台，也体现了该行对人才的高度重视和培养。

   建行马鞍山市分行将继续深化人才选拔和培养机制，扩大选人视野，厚植人才储备，为更多优秀员工提供发展机会，为推动该行高质量发展提供坚实有力的人才保障。