工行长治分行突出“三个聚焦”分层分类 强化警示教育

   2024年以来，工行长治分行深入贯彻落实上级行关于清廉金融文化和清廉工行建设的相关要求，分层分类抓实干部员工警示教育，夯实党员干部理想信念根基，不断探索清廉分行建设的有效途径，为全行经营发展筑牢廉洁之基。

   一是聚焦“十个严禁”宣导，为干部员工筑牢“防火墙”。组织开展长治分行深化学习“十个严禁”专题培训班并进行“十个严禁”测试，进一步加强“十个严禁”宣导力度，积极构建“十个严禁”警示教育常态化格局，强化全员熟知禁令、入脑入心，促进干部员工心怀戒惧、行有所止。

   二是聚焦“典型案例”警示，持续加固中央八项规定堤坝。深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步强化干部员工纪律教育，举办长治分行工小廉说“八规”培训班，对违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、套取费用等违反中央八项规定精神典型案例进行深入学习，建立健全以案说德、说纪、说法、说责机制，推动形成廉荣贪耻的浓厚氛围。

    三是聚焦“文化阵地”建设，打造廉洁文化宣传新平台。编发《以案说纪 以案说规》警示教育专刊，创办廉洁文化期刊《廉言纪语 清润上党》，推动支行建设廉洁文化墙，在全行征集廉洁作品，形成“清风养正气、廉洁促发展”良好氛围。依托党风廉政警示教育室进行实景参观，开展廉洁宣讲，唱响正风反腐“主旋律”。