工行淮安涟水安东支行扎实开展员工异常行为排查

   工行淮安涟水安东支行高度重视员工异常行为排查工作，严格落实落实员工行为管理，筑牢合规防线，多管齐下，组织全员学习细则，到细节防范、强化教育，再到落实管理理念、细化责任，确保网点稳健运营。

   一、深入学习细则，筑牢合规意识

   工行淮安涟水安东支行精心组织全员深入学习员工异常行为排查实施细则。对于新员工，让他们逐条阅读细则内容，并对照自身行为进行深刻的自我剖析。通过这样细致且扎实的学习过程，员工们得以明晰行为的“红线”究竟在哪里，清楚了解那些不可触碰的风险“禁区”。“合规从业”不再只是一句口号，而是深深烙印在每位员工心间，进一步筑牢了合规意识的“堤坝”，让大家在日常工作中时刻保持警醒，自觉以合规要求来规范自身行为。

   二、注重细节防范，强化合规教育

   在实际工作开展里，工行淮安涟水安东支行坚持从细微之处抓起，从一个个具体问题入手，秉持着早发现、早纠正的原则，力求做到防微杜渐。支行积极引导员工树立正确的价值观和职业道德观，时刻提醒员工规范言行、端正作风，从思想层面为防范风险夯实基础，尽力杜绝各类潜在的风险隐患。同时，常态化开展合规教育是必不可少的一环。网点主任会利用夕会时间，认真进行合规文化宣讲，帮助员工深入理解合规文化的核心理念，进一步增强大家的风险意识和合规观念。而且，支行还通过定期的“回头看”检查以及不定期的员工异常行为排查，及时、全面地掌握员工的思想、工作及生活状态，提醒员工保持自律的良好风貌，若发现问题也会积极协助解决，让员工无后顾之忧地坚守合规。

   三、落实管理理念，细化防控责任

   在人员管理这个关键环节上，工行淮安涟水安东支行牢固树立依法合规、廉洁从业的理念，将其贯穿于各项工作之中。定期开展业务培训，不断提升员工的专业素养和合规操作能力。同时，细致地对案件防控工作进行梳理，明确每一个岗位的具体职责，把风险防控责任精准落实到每一个人身上，形成人人担责、人人守规的良好氛围，为网点的健康稳定发展保驾护航。