工行长治上党支行“四个着力”加强人才队伍建设

   中央金融工作会议明确指出，要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。今年来，工行长治上党支行多措并举加强队伍建设，提振了干事创业的精气神，开创了奋进有为的新局面。

   一、着力抓好党建引领，提升思想高度

   始终把思想政治建设作为队伍建设的首要任务。一是抓实理论武装。采取研讨会、讲党课等方式，深学习党章党史党纪，坚持以学铸魂。二是抓好组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，经常开展党建共建活动，厚植爱党情怀，推动党建与业务融合。

   二、着力抓好青年培育，提升成才速度

   秉持“人才强行”理念，突出抓好青年队伍建设。一是多“搭台子”。通过政策制度大讲堂、青年员工座谈会、业务分析会、晨会等形式，开展补短板、专题式培训。二是多“结对子”。对新员工结对培养，将“以老带新”、“身边教师”作为传帮带主要形式。三是多“压担子”，组织青年员工跟班学习、参与重点业务及难点工作，加强多岗位历练。

   三、着力抓好作风建设，提升严管力度

   一是严格作风整治。规范劳动纪律管理等制度，严肃处理违规违纪问题。二是严格检查督导。强化党委纪委办公室、风险管理与内控合规部督查督办职能，做到盯人、盯事、盯关键节点。三是严格警示教育。认真抓好廉政提醒谈话、学习案例通报、观看警示教育片、参观警示教育基地，做到警钟长鸣。

   四、着力抓好争先创优，提升工作亮度

   开展“开门红”、“全员营销”等劳动竞赛，组织“月度贡献明星”、“贡献员工”、“绩效突出员工”等评先活动，取得明显成效。