为进一步严肃工作纪律，狠抓服务质量，营造风清气正的工作氛围，近日，工行淮安洪泽支行积极贯彻上级行党委关于加强作风建设工作要求，全面落实各项工作部署，以良好的精神风貌投入到各项业务营销工作之中。
一、强化纪律监督，确保令行禁止
为确保纪律监督的有效性，该行党总支高度重视，成立了以支行行长任组长的作风纪律整顿领导小组，并研究出台《淮安洪泽支行行规行纪整风活动实施方案》，综合管理部统筹协调具体落实事宜，一是建立健全监督机制，明确职责范围和监督重点；二是由纪检委员和综合管理部负责人采取不定期抽查方式，依照整风活动方案检查员工劳动纪律执行情况，对不良作风及时予以纠正；三是将监督检查结果定期通报，并与员工工作考核量化评分挂钩，以强化纪律约束。
二、加强作风建设，提升工作效能
为持续提升工作效能，该行加大作风建设整治力度。一方面，督促全行员工讲规矩、守纪律，坚决摒弃自由散漫的工作态度，自觉做到有令则行、有禁则止；另一方面，要求员工以强烈的责任心投入工作，树立一流作风、争创一流业绩。此外，鼓励员工克服惰性、增强悟性，主动作为、善于创新，以更高的标准和要求开展工作。
三、严格日常管理，营造良好氛围
为营造良好的工作氛围，该行严格日常管理。一是切实加强内部管理，严禁迟到、早退、无故缺勤和擅离岗位等现象；二是明确工作时间不得利用电脑、手机进行与工作无关的娱乐活动，严格执行工作日禁酒规定；三是引导全员迅速投身到各项产品营销活动中，做到早部署、早行动、早出成效。
四、干部以身作则，引领全员奋进
为充分发挥干部的引领作用，该行要求中层以上干部以身作则。一是履职尽责、转变作风，身先士卒带领全员集中精力攻坚克难；二是积极关心、关爱员工的工作和生活，及时解决员工实际困难，增强团队凝聚力；三是加强对员工的培训和指导，提高员工业务水平和综合素质。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。下一步，工行淮安洪泽支行将以此次行规行纪整顿活动方案为契机，持续强化作风纪律建设，不断提升员工素质和服务水平，为推动工行淮安分行各项业务高质量发展贡献积极力量。
