为持续深入推进合规文化建设，进一步加强内控管理工作质效，提升全员自觉主动合规意识和风险防范治理能力，传承以规增信、依法合规、严谨审慎的稳健工行精神风貌，今年以来，工商银行潍坊分行认真贯彻落实监管部门和总省行各项工作部署，系统谋划、多措并举，积极开展“质量锻造年”主题活动，凝聚合规力量，推动合规文化教育走深走实。
一、坚持以规践行，强化党建引领。落实总省行党委关于推进合规文化建设的要求，按照“一年一个主题 一年一个台阶”开展合规文化建设主题活动，确保在全行范围内讲好合规故事，凝聚合规力量。
二、坚持以规明理，强化履职担当。围绕“厚植稳健工行底色，坚持全员全专业做起”，以身示范，强化履职担当作为。开展“合规文化大讲堂”，分、支行主要负责人讲授合规专题课17场次，深植合规理念，提升合规意识。围绕推进高质量发展，主动对标“五大监管”要求，累计开展“警示与反思”大讨论活动20场次，组织观看7期警示教育短视频、2期“季说案防”警示教育片，引导员工树立正确的价值取向，在全行形成“主动合规”的良好氛围。
三、坚持以规增信，强化合规传承。围绕“深耕合规文化核心理念，增强文化自信自觉”的主线，做好新时期员工的合规教育工作，打造“体验式”合规教育平台。开展“新员工讲合规”、“师傅带徒话合规”活动，选取四名6-24个月新入行优秀员工以及三名专业条线业务精英“师傅”们，用自身的经历谈对合规文化理念的理解、对内控工作的感受、对合规履职的办法实践，讲述他们践行合规创造价值、合规从我做起、合规全员尽责的生动故事，传承合规精神，持续推进员工合规教育在各级机构走深走实。
四、坚持以规尽责，强化合规引导。围绕“突出合规正面典型引路，擦亮合规文化两张名片”，邀请两名合规标兵在全辖范围内开展“合规标兵讲合规”活动，发挥合规标兵的典型正面示范作用，引导全行学习合规标兵的先进事迹和优秀先进经验。组织辖内高密、诸城支行开展“合规文化建设与发展实践结对共建活动”，通过两家支行结对共建，打造基层合规文化建设的“试验田”和“示范区”。
